Руководитель HR службы юридической группы ？Яковлев и Партнеры？ Светлана Краснянская в беседе в агентством ？Прайм？ раскрыла способ законно продлить отпуск с оплатой

       По ее словам, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, с учетом пожеланий работника, в случаях, предусмотренных, в частности, статьей 124 Трудового кодекса. Она пояснила, что это возможно, если работник оказался нетрудоспособным в отпуске или был привлечен к выполнению государственных обязанностей, для которых требуется освобождение от работы.

       Эксперт добавила, что возможны и другие случаи, которые также предусмотрены трудовым законодательством и локальными нормативными актами. Так, можно продлить отпуск за счет сдачи крови и ее компонентов в соответствии со статьей 186 Трудового кодекса. Кроме того, на дополнительные дни к отпуску имеют право несовершеннолетние, согласно федеральному закону, либо те, кто работает с ненормированным графиком.

       Ранее сообщалось, что член Общественной палаты Султан Хамзаев предложил увеличить ежегодный отпуск для некурящих граждан. Он подчеркнул, что некоторые курящие россияне тратят на пагубную привычку до 60 минут рабочего времени в день или порядка 20 рабочих дней в календарном году. При этом все издержки, которые связаны с курением работников, вынуждены нести работодатели и государство.