МОСКВА, 29 мар — РИА Новости. Инвесторы, эмитенты и предприниматели в сфере цифровых финансовых активов обсудили последние тенденции и инновации в использовании ЦФА на первой конференции "ЦФА и новые российские блокчейн-проекты", которая состоялась в Московском инновационном кластере, сообщает пресс-служба компании "Атомайз".

       Как отметил в ходе дискуссии директор по продуктам "Атомайз" Павел Сидоркин, цифровые финансовые активы можно применять в качестве альтернативного источника финансирования в разных сферах, в том числе для проектного финансирования, управления ликвидностью, пополнения оборотного капитала, расширения рынков сбыта продукции.

       Он добавил, что на рынке ЦФА имеется ряд продуктов, которые не повторяют классический рынок – это гибридные цифровые права на золото, с которыми инвестор может получить на выбор слиток или деньги, а также "цифровые металлы" — выпуски ЦФА на родий, иридий и рутений.

       "Это новая форма инвестирования в металлы, аналогов которой в России пока не было", - указал Сидоркин.

       Еще один новый инструмент с защитой капитала на финансовом рынке - "цифровой квадратный метр". Он мог бы заинтересовать людей, которые хотели бы инвестировать в недвижимость, но не могут позволить себе купить квартиру целиком.

       В свою очередь, основатель и управляющий партнер ООО "Финдастриал консалтинг груп" Алевтина Камелькова отметила на конференции, что ЦФА в данный момент пока недостаточно ликвидны, хотя сфера их применения очень разнообразна.

       Цифровые финансовые активы разрешили использовать в международных расчетах 11 марта, 15:20

       Поделиться

       В качестве примера эксперт рассказала о конвергенции между инструментами ЦФА и практикой исламского банкинга, который хорошо сочетается с идеей целевого обеспечения смарт-контрактов. Второе безусловное преимущество новых цифровых активов для самих эмитентов — быстрота и простота в размещении, добавила она.

       Глава ООО "Цифровые активы" Максим Трофимов представил кейс использования ЦФА как инструмента мотивации персонала.

       "Программа мотивации — это многосоставная система, которая включает в себя не только финансовую часть, но и образовательную. В нашем случае мы совместили два таких подхода для сотрудников: с одной стороны, участвуешь в программе по каким-то критериям … и в то же время через инструмент ЦФА познаешь новый финансовый современный мир", - рассказал он.