МОСКВА, 2 июл – РИА Новости. Российские корпорации все чаще рассматривают перенос штаб-квартиры в регионы из столицы, сообщила основатель и управляющий партнер агентства по подбору персонала Addwise Executive Search Наталия Матусова.

       "Многие организации рассматривают переезд в регионы из-за экономической целесообразности. Более того, можно уже говорить о тренде в релокации не только обслуживавших офисов, но и управленческих команд. "Газпром" перевел свою штаб-квартиру в Санкт- Петербург, "Русгидро" переезжает в Красноярск, ПСБ – в Ярославль. Данный факт, безусловно, мог бы способствовать занятости населения регионов и снижению его оттока, развитию самих областей. Но при этом возникает вопрос готовности топ менеджмента и их семей к смене локации", – отметила Матусова.

       Путин оценил эффективность программы грантовой поддержки

       19 мая, 22:54

       Поделиться

       По данным опроса Addwise, более половины сотрудников, которых перевезли из центра в регионы, с удовольствием вернулись бы домой, подчеркнула основатель агентства. 2 из 3 семейных топ-менеджеров отказываются от предложений о работе, предполагающих не командировки, а полный переезд. Среди причин сложившейся ситуации кандидаты называют дефицит социальной и досуговой среды, что повлияет на привычный уровень жизни близких и образования детей.

       Корпорации прилагают усилия, чтобы создать ожидаемую инфраструктуру. Тем не менее, без совместных усилий с органами власти, тренд переезда компаний может не получить должного развития, заверила специалист.

       Сессия "Социальная архитектура: практики взаимодействие власти, бизнеса и граждан для решения общественно значимых задач регионов" прошла в рамках Петербургского международного экономического форума. Представили бизнеса и власти обсудили, как регионы могут становиться лабораториями управленческих решений по вовлечению граждан в решение актуальных общественных проблем, среди которых внутренняя миграция занимает одно из первых мест.

       Марат Исмагулов: как технологии меняют ландшафт HR

       30 января, 07:50

       Поделиться

       Своими примерами успешного применения практик социальной архитектуры на мероприятии поделились губернаторы российских регионов.

       Так, глава Мурманской области Андрей Чибис рассказал о концепции "На Севере - жить". План обновляется минимум раз в два года и в нем каждый человек может увидеть, что будет делаться в городе. Среди успехов программы Чибис назвал тренд приезда в регион – так, он отметил, что в Мурманскую область в 2023 году приехало больше людей, чтобы жить и работать, чем уехало. Также глава региона рассказал о прошедшем в Мурманской области Международном арктическом форуме.

       О росте объемов промышленного производства рассказал губернатор Калужской области Владислав Шапша. Он поделился, что за первые четыре месяца 2025 года он составил 17,2%.

       Глава Республики Саха Айсен Николаев заявил, что самое важное, что есть у руководителей регионов – это люди, а культура – то, что их объединяет. Среди направлений развития в регионе глава выделил кино, IT, анимацию и моду.

       Гендиректор ГИМ Левыкин заявил о нехватке кадров в сфере культуры

       14 мая, 16:45

       Поделиться