Повременная заработная плата имеет две системы. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Заработная плата должна непосредственно зависеть от качества и количества труда. Уровень заработной платы должен быть таким, чтобы работник мог содержать себя и свою семью. Заработную плату можно рассматривать в экономическом и в правовом смысле. Таким образом, заработная плата - это денежная форма стоимости рабочей силы, т.е. цена рабочей силы. Также заработная плата каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда. Рост инфляции в России потребовал систематического пересмотра размера минимальной оплаты труда. Децентрализация правового регулирования заработной платы продолжалась в течение длительного времени. Применяются и иные формы заработной платы.