iStock

       Читайте нас на dzen.ruСделайте RG.RU вашим источником новостейДобавить

       На одну вакансию сегодня приходится всего 3,5 резюме, поэтому соискатели имеют большую свободу выбора, отметила Анна Крылова, генеральный директор кадровой компании UTEAM. И хотя зарплата остается главным критерием поиска работы, люди все больше внимания уделяют и другим факторам, в том числе удобству графика, говорит она.

       Власть

       Россиянам увеличат вознаграждение за переработки

       Фактическое распространение гибридного графика превысило 50%, говорится в мониторинге цифровой трансформации бизнеса ВШЭ. Причем доступ к этому формату имеет до 45% штата. При этом спрос на гибридный формат со стороны соискателей очень высокий. Более двух третей россиян (69%), работающих сейчас в офисе, хотели бы перейти на гибридный формат работы. Сообщили в онлайн-школе Skillfactory и Contented. Полностью удаленно хотели бы трудиться только 14% опрошенных.

       Работать в офисе лишь часть времени в основном разрешают своим сотрудникам крупные организации, не связанные с промышленностью и производством. Ожидаемо меньше дистанционный формат распространен в отраслях, где работа большинства сотрудников связана с управлением машинами, оборудованием и другими производственными активами. И практически нет возможности работать удалено в энергетике, ЖКХ, сельском хозяйстве. Наиболее часто удаленная занятость и гибридный формат используются в сервисных секторах с высоким уровнем цифровизации - прежде всего в финансах, телекоме и ИТ-отрасли.

       "Гибридный формат работы превращается из "побочного эффекта" пандемии в новую норму корпоративного мира", - комментирует Дмитрий Вишняков, управляющий директор Pridex. По его мнению, это меняет многое в работе компаний. К примеру, требования к рабочим пространствам, создавая предпосылки для сокращения офисных площадей и оптимизации их использования.

       Экономика

       60 процентов компаний в России сегодня работают в гибридном формате

       Поделиться

       Занятость