Формы и системы оплаты труда …...…..…....10. ▪ определение форм и систем оплаты труда. Предметом исследования является заработная плата на предприятии по различным формам оплаты труда. Система используется для оплаты рабочих, труд которых не поддается нормированию и учету. Рост оплаты труда не должен опережать темпов роста производительности, эффективности. С их помощью дифференцируется оплата труда рабочих в зависимости от их квалификации. Тарифная ставка определяет размер оплаты труда за единицу времени - час, день, месяц. В таблице 2 приведены наиболее распространенные формы и системы заработной платы. По этой системе обычно оплачивается труд рабочих, обслуживающих основное производство. Это не всегда целесообразно; лучше использовать повременно-премиальную систему оплаты.