Ростех участвует в шестом наборе Федерального кадрового резерва ОПК. Участники программы подготовки изучат передовые производства корпорации и получат управленческий опыт на ведущих предприятиях отрасли.

       ？Программа дает возможности кадрового роста для перспективных сотрудников, а также помогает в подготовке и конкурсном отборе профессиональных управленцев-производственников. Мы видим, что результативность программы очень высока. За четыре года 20 участников от организаций Корпорации, вошедшие в кадровый резерв, назначены на целевые руководящие должности？, — отметил член Бюро Союза машиностроителей России, заместитель генерального директора Ростеха Николай Волобуев.

       Академия Ростеха организует обучение и экскурсии на предприятия, такие как Ставропольский ？Сигнал？, Омский завод транспортного машиностроения и ？Завод имени Серго？ в Казани. Ранее участники посещали Казанский вертолётный завод и КБП в Туле.

       Программа длится 8 месяцев (апрель–ноябрь) и включает модули по цифровизации, финансам и стратегиям развития. Участники разрабатывают проекты, которые внедряются на производствах. Например, в ？Швабе？ созданы методики применения аддитивных технологий, а в одном из холдингов оптимизированы процессы для роста эффективности.

       Федеральный кадровый резерв формируется с 2019 года по решению Военно-промышленной комиссии РФ.