Так, при увольнении работодатель обязан выплатить своим сотрудникам:

       В Минтруде рассказали о переносе выходных с января на май в 2022 году

       - заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни (в том числе и за последний рабочий день);

       - денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска;

       - выходное пособие и другие выплаты, если они предусмотрены трудовым договором.

       "Работодатель обязан провести все расчеты с вами в день увольнения! Если в день увольнения вы не работали, то выплаты должны быть перечислены не позднее следующего дня после вашего обращения за расчетом", - говорится в сообщении, опубликованном в Instagram Минтруда.