Соответствующую дорожную карту подписали генеральный директор Госкорпорации Сергей Чемезов и губернатор области Алексей Текслер

       В ходе заседания Бюро Союза машиностроителей России Госкорпорация Ростех и правительство Челябинской области подписали дорожную карту по развитию кадрового потенциала региона. Документ направлен на подготовку рабочих и инженеров для организаций Корпорации, а также создание условий для привлечения и удержания работников предприятий ОПК. В регионе действуют более десятка предприятий Ростеха, имеющих высокие потребности в специалистах для выполнения гособоронзаказа и гражданских программ.

       Дорожная карта предусматривает открытие инженерных классов в школах, развитие целевого обучения, создание образовательно-производственных кластеров с участием школ, вузов, ссузов и предприятий промышленности, а также формирование привлекательных условий для работников предприятий, включая меры жилищной поддержки и корпоративные программы здоровья.

       Подписи в документе поставили губернатор Челябинской области Алексей Текслер и генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов. Дорожная карта предусматривает долгосрочное сотрудничество и призвана решить проблему дефицита рабочих кадров на предприятиях Корпорации.

       ？Подписание дорожной карты — это важный шаг в развитии кадрового потенциала Челябинской области. Мы нацелены на создание современной системы подготовки специалистов, которая будет отвечать потребностям высокотехнологичных предприятий. Уверен, что совместными усилиями мы сможем решить проблему дефицита квалифицированных кадров и обеспечить устойчивое развитие региона？, — подчеркнул Алексей Текслер.

       В рамках сотрудничества предполагается внедрить различные инструменты поддержки предприятий, в том числе способствующие реализации инвестиционных проектов. Будут разработаны меры по улучшению транспортной доступности предприятий для работников, жилищных условий, медицинского обеспечения, организации отдыха и оздоровления сотрудников организаций Корпорации. Это будет способствовать профилактике профессиональных заболеваний и продлению профессионального долголетия.

       ？Мы решаем государственную задачу по обеспечению технологической независимости страны. Работаем над созданием передовой и востребованной продукции, ежегодно наращиваем темпы и объемы производства. Для привлечения на производство квалифицированных рабочих мы развиваем социальный пакет, выстраиваем сквозную бесшовную подготовку кадров, работаем со школами и ссузами, привлекаем к сотрудничеству регионы. Вовлеченность региональных властей в процессы профориентации школьников, целевого обучения и трудоустройства выпускников колледжей и вузов на местных предприятиях, безусловно, поможет решить кадровые вопросы и будет способствовать экономическому росту региона？, — отметил генеральный директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов.

       В Челябинской области работают 12 предприятий Ростеха, в том числе входящих в холдинги ？Высокоточные комплексы？, ？Техмаш？, ？Росэлектроника？, концерны ？КРЭТ？ и ？Уралвагонзавод？.

       На предприятиях Корпорации в Челябинской области разрабатывают и выпускают изделия военного назначения, дорожно-строительные машины, железнодорожные вагоны, малогабаритные газотурбинные двигатели, высокотехнологичное оборудование для производства радиоэлектронной продукции, продукцию для горнодобывающей промышленности и других отраслей.