用户名/邮箱
登录密码
验证码
看不清?换一张
您好,欢迎访问! [ 登录 | 注册 ]
您的位置:首页 - 最新资讯
Пандемия изменила представления россиян об идеальном работодателе
2022-02-07 00:00:00.0     ЭКОНОМИКА(经济)     原网页

       

       Стабильная компания, где ждет высокая зарплата и хороший социальный пакет, - так россияне видят идеального работодателя, утверждает Аналитический центр НАФИ. Причем приоритеты сильно поменялись за время пандемии. Гарантии, надежность и уверенность в завтрашнем дне теперь ценятся куда больше, чем возможность карьерного роста и атмосфера в коллективе.

       В Минтруде рассказали, кто может уволиться без отработки двух недель

       В частности, в 2022 году 71% опрошенных назвал главной характеристикой идеального работодателя высокую зарплату, 69% - хороший социальный пакет, 60% - стабильность компании, 49% - возможность карьерного роста и 39% - приятный климат в коллективе. Для сравнения, в 2020 году факт стабильности выбирали только 49% опрошенных.

       По данным исследования, важность зарплаты, продвижения по службе и дружеских отношений в коллективе у россиян снижаются, зато запрос на стабильность компании, хороший социальный пакет и предоставление обучения растет.

       Карьерный рост, правда, по-прежнему важен для молодых россиян и людей с высшим образованием, а для людей старше 45 лет на первое место выходит социальный пакет.

       Для женщин предпочтительнее возможность самореализации, развития, профессионального роста и дружеские, приятельские отношения в коллективе.

       Стабильность компании не так уж важна для высокодоходной группы населения.

       Минтруд разъяснил, можно ли разбивать ежегодный отпуск на части

       - Самым главным критерием идеального работодателя для наемных работников остается достойный уровень заработной платы, - говорит директор направления исследований цифровой экономики НАФИ Лейсан Баймуратова. - Более того, по данным нашего предыдущего исследования, именно неудовлетворенность заработной платой является самой распространенной причиной увольнения сотрудников. Также примечательно, что в 2022 году критерий стабильности компании стал чаще выбираться работающими россиянами. Люди боятся рисковать, потерять работу и стали осторожнее при выборе работодателя в кризисное время пандемии.

       Исследование проводилось по итогам Всероссийского опроса населения. Опрошены 1600 человек старше 18 лет в 137 населенных пунктах в 53 регионах России.

       


标签:经济
关键词: стабильность компании     роста     идеального работодателя     хороший социальный     возможность     коллективе     социальный пакет    
滚动新闻