Пандемия COVID-19 вызвала не только экстренный переход бизнеса в цифровой формат, но и принесла с собой набор новых установок и привычек.
Абсолютное большинство компаний (94 процента) организовывали для своих сотрудников удаленную работу. И до сегодняшнего дня 89 процентов работодателей оставили часть сотрудников на дистанционке.
Первое условие для удаленной работы - набор техники: ноутбук или персональный компьютер с гарнитурой и веб-камерой, а также принтер или сканер.
Согласно результатам исследования, сотрудники каждой второй компании в гибридном формате работы используют корпоративную и личную компьютерную технику (57 процентов). 4 из 10 компаний полностью обеспечивают своих работников оборудованием (36 процентов), а в 7 процентах компаний сотрудники используют только личную технику.
Компании готовы работать удаленно, но сотрудники боятся за свои зарплаты
Если в начале пандемии из-за новых форм труда 82 процента компаний ощущали снижение продуктивности, то впоследствии продуктивность сотрудников выросла, отмечают 60 процентов компаний.
86 процентов компаний планируют в 2022 году использовать гибридный формат, то есть сочетать удаленную работу с работой из офиса. Работники, по мнению их руководителей, считают наиболее желаемым форматом 2-3 дня работать из дома и 4-5 дней - из офиса.
73 процента представителей компаний, надеются, что сочетание удаленной и офисной работы позволит оптимизировать рабочие места и сократить расходы.
Бизнес продолжает цифровизироваться. Доля компаний с базовым и средним уровнем цифровизации за последние два года выросла до 89 процентов. В электронную среду перешли встречи и переговоры - с использованием средств видео-конференц-связи (ВКС).
По мнению участников исследования, возможность удаленного ведения переговоров существенно экономит деньги на транспорт (91 процент) и время сотрудников (86 процентов), а также улучшает внутрикорпоративные коммуникации (75 процентов). Представители малого бизнеса реже соглашаются с этим.