Источник изображения: Фото: Сергей Карпачев

       Дефицит профессиональных кадров в ОПК дошел до ？Точки кипения？

       6 марта на площадке агентства стратегических инициатив ？Точка кипения？ состоялся V стратегический форум инженерно-управленческих кадров отечественного ОПК. Организатором выступил Союз молодых инженеров России при поддержке ДОСААФ.

       ？Вся проблема в скорости принятия решений и их реализации, – заявил, открывая форум, заместитель председателя коллегии Военно-промышленной комиссии Олег Бочкарев. – Для этого мы собрали в единый кулак наш ОПК – интегрированные структуры, госкорпорации, мощные административные экономические, производственные системы…？

       Название форума ？Технодоктрина-2020: инженеры прогресса？ говорит само за себя. Цель – включение специалистов ОПК, команд разработчиков и их проектов в национальную систему технологического развития. Отрасль требует мобилизации кадрового резерва.

       Спрос на инженерные таланты был высок всегда, но сегодня на специалистов этого профиля он у нас в стране возрастает. Отечественные вузы выпускают десятки тысяч дипломированных специалистов ежегодно, однако в профессии остается в лучшем случае сотня.

       “ Программа направлена на поиск специалистов для направления в горячие точки народного хозяйства ”

       ？Наша программа кадрового резерва направлена на поиск и поддержку лучших, подготовленных, талантливых молодых специалистов для их направления в горячие точки цифровой трансформации народного хозяйства？, – отметил председатель Союза молодых инженеров России Евгений Мирошниченко.

       На форуме представили новейшую программу подготовки и переподготовки межотраслевого кадрового резерва оборонно-промышленного комплекса страны. Предстоит развивать инжиниринговое предпринимательство в ОПК, реализовывать новые проекты, воспитывать технологических лидеров и формировать ？цифровой？ потенциал в интересах отрасли.

       Олег Бочкарев подробно остановился на диверсификации ？оборонки？. В этом процессе явное преимущество за молодыми профессионалами. В разработке вооружений и военной техники новое поколение уступает специалистам со стажем. Но в создании гражданской продукции молодежь в силу владения современными инструментами решения бизнес- и производственных проблем получает хороший шанс проявить себя, выстроить карьеру. ？Ежегодно в стране покупается гражданской продукции на 21 триллион рублей. А сделанная в России занимает только 10 процентов？, – напомнил докладчик. Наши деньги уходят в чужую экономику. Диверсификация промышленности – требование времени, и молодые инженеры смогут внести свою лепту.

       Тему диверсификации предприятий ОПК затронул и генеральный директор компании ？Семансис Груп？ Сергей Хапров. Заместитель председателя думского Комитета по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Денис Кравченко, координирующий партийный проект ЕР ？Локомотивы роста？, заметил, что именно интеллектуальные ресурсы страны – один из ключевых факторов, определяющих конкурентные преимущества государства на мировых рынках. Депутат предложил разработать систему сохранения кадрового потенциала, сопровождения дипломированных специалистов после завершения вуза.

       О новых требованиях к обеспечению инженерными кадрами в условиях цифровой трансформации оборонпрома говорил в своем выступлении руководитель центра цифровизации организаций ОПК ФГУП ？ВНИИ ？Центр？ Андрей Агеев. О проблемах, стоящих перед отраслью, рассказали представители Минпромторга, Минобороны и Миннауки, ЦНИИмаша, Средне-Невского судостроительного завода, РКК ？Энергия？ им. С. П. Королева, НПО ？Техномаш？, ЦНИИ ЭИСУ, ИПХФ РАН, Российской инженерной академии, ДОСААФ, других предприятий и организаций. В дискуссии приняли активное участие сотрудники малых инновационных компаний – лидеров цифровизации отечественной промышленности.

       Иван Драгомиров

       Газета "Военно-промышленный курьер", опубликовано в выпуске № 9 (822) за 10 марта 2020 года