В России 28 процентов российских компаний следят за поведением их сотрудников в социальных сетях. Такие результаты показало исследование, проведенное сервисом ？Работа.ру？, сообщает Forbes.

       Среди прочего, от людей требуют вести себя корректно, не материться, а также не размещать откровенные фотографии. Кроме того, 20 процентов компаний запрещают сотрудникам оставлять негативные комментарии о деятельности компании, а также делиться информацией, которая порочит работодателя или коллег.

       Доступ в интернет или в социальные сети заблокирован у 13 процентов участников исследования. У 10 процентов вообще запрещено размещать любые сведения о месте работы. В то же время 56 процентов работодателей никак не следят за тем, что пишут и публикуют их работники в интернете.

       Материалы по теме:

       Как написать заявление на увольнение в 2024 году?Как правильно уволиться по собственному желанию 17 июля 2024

       Как правильно рассчитывать отпускные в 2024 году:примеры и советы 16 июля 2024

       Как отметила руководитель рекрутмента и развития процессов работы с сотрудниками сервиса ？Работа.ру？ Ольга Киляшева, в настоящее время работодатель часто оценивает поведение его потенциального сотрудника в социальных сетях. Поэтому стоит отказаться от большого количества репостов, обсуждения конфликтных тем и негатива.

       Ранее основатель рекрутинговой компании Александр Красс заявил, что в России изменились и процесс подбора кадров, и портрет идеального сотрудника. В настоящее время на собеседовании чаще обращают внимание на самодисциплину, умение управлять коллективом в гибридном режиме работы, владение IT-инструментами, быструю обучаемость и умение общаться и понимать людей.

       Между тем в 2023 году уровень стресса вырос у большинства работающих россиян. В 2024 году в этом признались 42 процента опрошенных. Работодатели сетуют на дефицит кадров, из-за которого увеличиваются нагрузка и психологическое напряжение сотрудников.