Свыше 200 студентов и выпускников, отобранных из более чем трех тысяч соискателей из разных регионов России, смогли получить первый рабочий опыт в ведущих компаниях страны в рамках стажировок благотворительного фонда АФК ？Система？.
Участники проектов ？Лифт в будущее？ и ？Первая стажировка？ подвели итоги сотрудничества с представителями работодателей из разных отраслей？, которые открыли свои двери для стажеров в этом году.
В 2024 году благотворительный фонд ？Система？ запустил социальный проект ？Первая стажировка？, направленный на знакомство молодежи с потенциальными работодателями и получение первого профессионального опыта. Почти 3300 студентов и выпускников из 79 регионов России представили свои резюме, видеовизитки и мотивационные письма. По итогам отбора 202 студента и выпускника из разных регионов страны смогли пройти стажировки в 17 компаниях из разных отраслей.
？Благотворительный фонд ？Система？ в партнерстве с российскими отраслевыми лидерами поддерживает молодежь в выборе карьерной траектории и на пути к первому рабочему месту. В этом стратегическом ключе нашей постоянной работы, направленной на укрепление связи между образованием и бизнесом, в 2024 году мы реализовали специальный проект ознакомительных стажировок "Первая стажировка" как ответ на потребность молодежи в получении реального опыта в выбранной профессии и работодателей — в привлечении мотивированных молодых специалистов. Мы рады видеть, что для части ребят стажировка стала не только ценным опытом, но и началом карьерного пути？, — отметил президент АФК ？Система？, председатель Попечительского совета БФ ？Система？ Тагир Ситдеков.
По итогам стажировки участники, которые проявили себя как мотивированные и перспективные молодые специалисты, получили предложения о трудоустройстве или отложенные офферы до момента окончания обучения.
？Большой путь начинается с малого… Развитие человеческого и социального капитала — это основная социальная миссия корпорации и нашего фонда. Опираясь на многолетний опыт и лучшие практики, мы сопровождаем молодых людей в начале их профессионального пути, предоставляя равные возможности развития личностного, творческого и профессионального потенциала. Развитие талантов — ответственная работа, требующая тонкой настройки и объединения ресурсов и интересов самых разных сторон. И мы благодарны каждому партнеру, вкладывающему в нашу совместную деятельность свое время, сердце и интеллект？, — подчеркнула президент БФ ？Система？ Лариса Пастухова.
Проекты стажировок были реализованы в соответствии с целями национального проекта ？Образование？ в части создания социальных лифтов для школьников и студентов за счет поведения профессиональных конкурсов, которые способствуют карьерному росту, а также в согласовании с целями нового, запускаемого в 2025 году, нацпроекта ？Кадры？ в части развития бизнес-компетенций у молодежи и содействия трудоустройству выпускников, в том числе путем целевого обучения и производственных практик.