Любое предприятие одновременно выступает как товаропроизводитель и продавец определенной продукции и как покупатель факторов производства. Как продавцу ему присущ типический интерес - подороже продать свою продукцию. На рынке факторов производства предприятие выступает как покупатель, заинтересованный подешевле купить производительные ресурсы (труд, капитал, землю). Все операции подчинены прибыли. Это главный стимул и основной показатель эффективности предприятия.

       Величина издержек производства и их структура определяют конкретные требования к структуре покупки факторов производства. Особенности спроса на факторы производства определяются характером самого производства. Критерий отбора здесь один - наименьшие издержки производства при высоком качестве производимой продукции. Сравнивая рыночную цену каждого фактора производства с предельным продуктом, который производится с помощью этого фактора предприниматель устанавливает свой выбор.

       Исходным для спроса на факторы производства является спрос на конечный продукт предприятия, т.е. спрос зависит от объемов производства и цен на факторы производства. Равновесие на рынке факторов производства предполагает получение равного дохода на прирост любого из них.

       Общие принципы формирования кривой спроса на любой фактор производства сводятся к следующему:

       - исходным в спросе является спрос на выпускаемый товар;

       - равенство предельного дохода и предельных издержек,

       - определенных программой предприятия;

       - структура спроса на факторы достигается при условии, когда доллар, потраченный на приобретение какого-либо фактора дает наибольший предельный продукт.

       В предложении труда, как и любого другого фактора есть свои особенности. Они связаны:

       - с численностью населения и прежде всего его трудоспособной частью;

       - качественным составом населения, уровнем его общей и профессиональной подготовки;

       - продолжительностью рабочего дня и рабочей недели;

       - с соответствием профессиональной и квалификационной структуры трудоспособного населения потребности народно-хозяйственного комплекса в работниках разных специальностей.

       Общий уровень заработной платы выявляется пересечением кривой спроса и предложения. Рост спроса на труд повышает уровень заработной платы и ведет к увеличению занятости населения. Падение спроса на труд ведет к противоположным последствиям.

       В движении цен на капитал имеет значение наличие свободного капитала, его предложение и спрос на него.

       Подробно процесс образования факторных доходов будет рассмотрен в очередных лекциях.