Российские власти начали прорабатывать меры по борьбе с кадровым голодом в стране. Одна из рассматриваемых инициатив — возможность увеличения количества дней сверхурочной работы подряд, сообщает газета ？Ведомости？ со ссылкой на источники.

       Подобную меру предлагали, в частности, в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП). В настоящее время Трудовым кодексом (ТК) допустимы переработки по 4 часа в течение двух дней подряд, то есть по 12 часов в день. Управляющий директор Управления рынка труда и социального партнерства РСПП Марина Москвина заявляла, что такая инициатива позволила бы повысить гибкость использования рабочего времени, а в некоторых случаях — снизить потребность в новых кадрах.

       В свою очередь, в Министерстве экономического развития (Минэке) сообщили, что рассматривают меру по повышению производительности труда на российских предприятиях за счет большей автоматизации рабочих процессов. Еще одним вариантом является снижение барьеров при трудоустройстве граждан. В ？Деловой России？ рассказали, что направили ряд мер по борьбе с кадровым голодом в стране еще в конце февраля. Речь идет об инициативах, связанных в том числе с субсидированием модернизации предприятий, а также с привлечением к труду пенсионеров и подростков.

       Материалы по теме:

       По всему миру начался кадровый голод. Как нехватка опытных и умных работников угрожает экономике России? 3 декабря 2023

       Трудовые мигранты из стран СНГ массово покидают Россию. Смогут ли их заменить работники из Индии и Северной Кореи? 20 февраля 2024

       В качестве еще одних мер прорабатываются варианты с индексациями социальных выплат неработающим пенсионерам и расширение возможностей для для заключения срочных трудовых договоров с отдельными категориями работников. Последняя мера затрагивает ряд категорий граждан, включая предпенсионеров, длительно безработных и работников вновь созданных малых предприятий. Эти инициативы также исходят от представителей РСПП.

       Ранее в Центробанке (ЦБ) сообщили об усилении кадрового голода в России до максимума. Так, по итогам января-марта 2024 года обеспеченность работниками отечественных компаний и предприятий снизилась до минимального значения за всю историю наблюдений и достигла отметки в минус 28,2 пункта. Столь низких показателей не наблюдалось в стране с 1998 года. При этом, как отметили в регуляторе, нехватка кадров прослеживается во всех ключевых отраслях национальной экономики.