用户名/邮箱
登录密码
验证码
看不清?换一张
您好,欢迎访问! [ 登录 | 注册 ]
您的位置:首页 - 最新资讯
Новый алгоритм отбора кандидатов на военную службу по контракту опробован в ЦВО
2019-06-13 00:00:00.0     俄罗斯国防部官网(俄罗斯)-新闻     原网页

       

       Усовершенствованный алгоритм профессионального психологического отбора кандидатов на военную службу по контракту был впервые апробирован пунктами отбора г. Екатеринбурга в работе с молодыми людьми, желающими проходить службу на 201-й российской военной базе в Таджикистане. Помимо ?полиграфа? он включал в себя и ранее не использованную психологами тестовую методику оценки военнослужащих ?Сигнал?.

       Улучшенный алгоритм позволит повысить качество отбора кандидатов для комплектования воинских частей, а также снизить количество происшествий среди отобранной категории военнослужащих. На данный момент методика была применена при анализе уже более 400 кандидатов.

       В будущем, благодаря скорости выполнения тестов, предполагается использование алгоритма для комплектования всех воинских частей.

       Дислоцированная в Таджикистане 201-я военная база — крупнейший военный объект России за её пределами. Располагается в двух городах — Душанбе и Бохтаре. Согласно подписанному в октябре 2012 года соглашению, соединение будет находиться в Таджикистане до 2042 года.


标签:综合
关键词: алгоритм     военнослужащих     службу     Таджикистане     методику     воинских частей     отбора кандидатов     для комплектования    
滚动新闻
    相关新闻