Россияне стали чаще принимать решение о смене места работы из-за роста предлагаемых зарплат, объяснил ？Известиям？ 24 апреля председатель общественного движения ？Труд？ Сергей Песков.

       Ранее в этот день издание ？Коммерсант？, ссылаясь на исследование замглавы Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Ростислава Капелюшникова, сообщило, что текучка кадров в России по итогам 2023 года достигла рекордного уровня за последние 30 лет наблюдений. До трети сотрудников стали менять место своей работы ежегодно.

       ？Самый главный фактор смены работы — это заработная плата. Как мы видим, заработные платы в разных отраслях растут кратно, поэтому это стимулирует работников. То есть работник принимает решение [сменить место работы], если его уровень дохода повысится на 15%. Этого достаточно, чтобы сменить место работы. А в условиях сегодняшнего кадрового дефицита работодатели разными способами пытаются поднять заработные платы, чтобы привлечь персонал на свои предприятия？, — сказал Песков.

       Кроме того, по его словам, усложняет ситуацию для классического сегмента рынка труда, где люди работают по трудовым отношениям, взрывной рост платформенной занятости — гибкой формы занятости, при которой специалисты используют онлайн-платформы для поиска клиентов. В этом случае граждане работают в статусе самозанятых. Среди таких работников: таксисты, курьеры, сборщики заказов, мерчандайзеры и так далее.

       ？Это большая конкуренция для классического рынка труда, потому что там используется льготное налогообложение. Соответственно, работодатели [этого сегмента рынка труда] имеют возможность повышать больше заработные платы. Плюс у них нет расходов на социальные пакеты, что тоже является дополнительном источником для повышения зарплат. [В результате] рынок зарплат у нас трансформируется в зависимости от сегментов？, — уточнил эксперт.

       По его мнению, летом ситуация на рынке труда будет такой же сложной. ？Летний период всегда был сложный, потому что [наступает] дачный сезон, какие-то вахты, мероприятия. Поэтому летом тоже ситуация будет достаточно сложная. А дальше будет зависеть в том числе и от миграционной политики — как выстроится политика по привлечению мигрантов. Сейчас мы наблюдаем отток мигрантов из-за ряда причин, а это тоже существенно откладывает отпечаток на рынке труда, создается дефицит рабочей силы？, — заключил Песков.

       Цены на кадры: предлагаемые зарплаты в РФ выросли на 13% с начала года

       В каких профессиях дефицит персонала вынуждает активнее поднимать вознаграждения

       23 апреля сообщалось, что, по данным Центробанка РФ, за первые три месяца 2024 года предлагаемые зарплаты в РФ выросли на 12,7%. Регулятор отметил, что основная причина этого тренда — дефицит кадров. В марте медиана предлагаемой заработной платы достигла примерно 64 тыс. рублей.