Читайте наш канал в TelegramАктуальные новости о значимых событиях нашей жизниПодписаться
"Во-первых, правила составления графиков отпусков и расчета отпускных выплат касаются по большей мере только специалистов, работающих по графику 5/2. Во-вторых, стоит учесть, что работодатель имеет право скорректировать выбранные даты отпуска, если они помешают производительности организации. И самое главный момент - отпускные выплаты - это не то же самое, что и зарплата", - пояснила "Российской газете" руководитель направления по работе с ключевыми клиентами "Авито Работа" Анна Осьмак.
Экономика
Работодатели не вправе запрещать работникам делить отпуск по дням
При расчете отпускных выплат среднесуточный доход сотрудника за последние 12 месяцев умножают на дни отдыха. В свою очередь, при выплате зарплаты учитывается количество отработанных дней в месяце. Поэтому, чтобы не потерять в деньгах, для отпуска стоит рассматривать месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. В 2024 году этими месяцами станут июль (23 дня), август (22 дня) и октябрь (23 дня). Именно на это время лучше всего запланировать отдых.
Так, если сотрудник получает 80 тысяч рублей в месяц (после вычета налогов), то при оформлении двухнедельного отпуска с 1 по 14 июля отпускные составят примерно 38 тысяч 220 рублей, а зарплата - 45 тысяч 218 рублей. В таком случае общая сумма выплат за месяц составит 83 тысячи 438 рублей, что на 3 тысячи 438 рублей больше, чем обычно. Стоит обратить внимание, что при учете выходных дней в отпуске сумма выплат увеличивается.
В то же время в феврале 2024 года всего 20 рабочих дней. При двухнедельном отпуске (например, с 1 по 14 февраля) отпускные аналогично составят 38 тысяч 220 рублей, но при этом зарплата за месяц - 40 тысяч рублей. В итоге сотрудник "потеряет" порядка 1780 рублей. Аналогичным образом, общая сумма выплат будет меньше, если оформить отпуск в марте (20 дней), мае (20 дней) и июне (19 дней). Чем меньше рабочих дней в месяце, тем меньше будет доход.
Поделиться
Занятость