Минэкономразвития России совместно с Агентством развития профессий и навыков начали прием заявок на открытие корпоративных центров по рационализации. Это пространство для проведения проектных и стратегических сессии, практикумов, мозговых штурмов и сессий по решению производственных задач.
？На базе отобранных предприятий создадут Точки рационализаторства или Точки кипения Hi-Tech. В первом случае фокус идет на быстрое и массовое вовлечение сотрудников, а также освоение основных методов рационализаторской деятельности. Точка кипения Hi-Tech позволяет охватить несколько направлений работы: развитие партнерских связей, внутрикорпоративное рационализаторство, а также внедрение идей стартапов и готовых технологических решений извне？, — отметил директор Департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Министерства экономического развития Александр Молодцов.
Претендовать на открытие центра по рационализации могут предприятия-участники национального проекта ？Производительность труда？, технопарки, ИТ-парки, особые экономические зоны, технико-внедренческие зоны, научно-исследовательские институты. Ознакомиться с условиями и подать заявку (https://leader-id.ru/events/403523) на участие в проекте можно с помощью платформы LEADER-ID.
На сегодня уже открыто и функционирует более 20 Корпоративных центров по рационализации. Их работа охватила более 5000 человек.
？За полтора года работы Точки кипения Hi-Tech проведено множество образовательных мероприятий как с помощью АРНП, так и своими силами. Сотрудники идут в Точку за знаниями, полезными знакомствами, новыми идеями. Одним из результатов работы Точки стала победа сразу трех железнодорожников-дальневосточников на всероссийском конкурсе ？Инженер года 2022？, — рассказал Начальник Дальневосточного центра инновационного развития ？РЖД？ Денис Троцко.
？Благодаря Точке количество качественных идей, поданных работниками, выросло более чем в 2,5 раза, и продолжает расти количество новых авторов – то есть людей, которые до этого никогда идеи не подавали. Большинство идей воплощены в реальность, и мы уже наблюдаем эффекты: миллионы сохраненных денег для компании и повышение производительности труда более чем на 25%？, — прокомментировал исполнительный директор компании ？Промис？ Валентина Слепнева.