Система оплаты труда в учреждениях, реализующих программы общего образования. Система оплаты труда в учебных заведениях России давно нуждалась в корректировке. Задача данной работы заключается в более подробном рассмотрении новой системы оплаты труда. Большие полномочия в вопросах распределения фонда оплаты труда получает ректор. Предполагаются новые подходы к оплате труда. Статья 144 Трудового кодекса РФ. 29, 41 Закона РФ "Об образовании". Индивидуальная работа с учащимися, испытывающими затруднения. Охват учащихся дополнительным образованием. В первую очередь в связи с невысоким уровнем заработных плат в целом по стране.