Предприниматель, который вскоре возглавит новый департамент эффективности госуправления DOGE, неоднократно критиковал неэффективность бюрократического аппарата в США. Теперь он заявил, что на работу реально приходит 1% чиновников

       Илон Маск (Фото: Anna Moneymaker / Getty Images)

       Илон Маск заявил, что лишь около 1% американских госслужащих действительно приходят на работу и отрабатывают полную неделю.

       ？Если исключить охранников и обслуживающий персонал, то число государственных служащих, которые приходят лично и работают 40 часов в неделю, приближается к 1%! Почти никто？, — написал Маск в соцсети Х.

       Так он ответил на публикацию New York Post, в которой издание, ссылаясь на данные сенатского отчета, сообщает, что только 6% федеральных служащих приходят на работу на постоянной основе. Как отмечает газета, эта цифра резко контрастирует с данными до пандемии COVID-19, когда только 3% госслужащих работали удаленно на постоянной основе.

       rbc.group

       Маск предупредил о риске банкротства Соединенных Штатов Политика

       rbc.group

       Маск, назначенный избранным президентом США Дональдом Трампом (вступит в должность 20 января) соруководителем Департамента эффективности государственного управления (DOGE) в будущей администрации, неоднократно критиковал неэффективность бюрократического аппарата в Штатах. Также он говорил о желании сократить федеральные расходы на $2 трлн и обещал ？вызвать шок в системе и у всех, кто причастен к растрате государственных средств？.

       Сам бизнесмен 21 ноября представил очертания своего плана после 20 января в колонке для The Wall Street Journal (WSJ). Среди прочего он упомянул необходимость сократить федеральный бюрократический аппарат: DOGE планирует определить минимальное количество сотрудников, необходимых надзорным органам для выполнения их конституционно допустимых и предписанных законом функций.

       ？Количество федеральных служащих, подлежащих сокращению, должно быть по крайней мере пропорционально количеству отмененных федеральных правил？, — считает бизнесмен. По его мнению, к волне увольнений может привести в том числе запрет на удаленную работу, ？что мы приветствуем？. Упомянул он и о том, что нужно максимально помочь сокращенным сотрудникам на время их перехода на другую работу.