МОСКВА, 25 мая. /ТАСС/. Полная реализация системы долговременного ухода в России позволит создать до 500 тыс. рабочих мест в экономике страны, сообщила в среду вице-премьер РФ Татьяна Голикова.

       "При полной реализации этого проекта (системы долговременного ухода - прим. ТАСС) возможно, по нашим расчетам, создание до 500 тыс. новых рабочих мест как отдельной отрасли", - сказала она на заседании президиума Государственного совета.

       Голикова предложила рассмотреть возможность запуска во втором полугодии текущего года и на весь 2023 год соответствующего пилотного проекта в пяти регионах РФ. "Это не потребует каких-то серьезных финансовых ресурсов, но если средние регионы, некрупные регионы страны, то это порядка 17 млрд рублей для того, чтобы отработать, подготовить персонал, запустить это", - отметила она.

       Голикова добавила, что у системы долговременного ухода есть ряд других преимуществ, таких как возможность для родственников полноценно работать и при этом сохранять нуждающегося в уходе человека в привычной ему домашней обстановке.

       Соцконтракт

       Ориентировочно на расширение функций социального контракта дополнительно потребуется 7,7 млрд рублей, сообщила Голикова.

       "Ориентировочно дополнительные расходы, почему я говорю ориентировочно, потому что часть людей уже воспользовались, составляют 7,7 млрд рублей", - сказала Голикова на заседании президиума Государственного совета.

       По словам Голиковой, речь идет об увеличении финансовых ресурсов для изменения нормативов соцконтракта по индивидуальному предпринимательству и ведению личного подсобного хозяйства.

       Ранее первый замминистра труда и соцзащиты Ольга Баталина заявила, что охватить социальными контрактами планируется около 1 млн человек с учетом членов семей, то есть заключить 280 тыс. контрактов.

       В апреле премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление, в соответствии с которым в течение 2022 года при оценке дохода семьи для заключения социального контракта не будут учитываться доходы членов семьи, потерявших работу после 1 марта.

       Социальный контракт - это специальный договор, который заключается между органами соцзащиты и малоимущей семьей либо малоимущим гражданином. Он дает возможность пройти переобучение, открыть свое дело, развить личное подсобное хозяйство, устроиться на работу, получить поддержку в трудной жизненной ситуации. Соцконтракт заключается с гражданами со среднедушевым доходом в семье ниже величины прожиточного минимума. По действующим правилам, среднедушевой доход семьи рассчитывается на основе доходов всех ее членов за три последних месяца.