В Национальный центр управления обороной Российской Федерации на ？горячую линию？ Минобороны России за текущие сутки поступило 14 звонков. Всего с начала ее функционирования рассмотрено 10 918 обращений.

       Часть звонков, поступающих от жен мобилизованных граждан, связана с оказанием им помощи в решении различных вопросов, в том числе и бытовых. Специалистами ？горячей линии？ разъясняется заявителям, что волонтеры общественной организации ？МЫВМЕСТЕ？ круглосуточно принимают заявки на оказание бытовой, психологической, гуманитарной и юридической помощи семьям военнослужащих. Заявки можно оставить по телефону 8-800-200-3411 и на сайте мывместе.рф. В круглосуточном режиме можно получить помощь психолога через ？горячую линию？ психологической поддержки Департамента психологической работы Министерства обороны Российской Федерации по телефону 8-800-550-67-98, а также через чат-бот @psy_myvmeste в мессенджере ？Телеграм？, #МЫВМЕСТЕ – в Viber и ВКонтакте. Юридические консультации проводятся в ？Телеграм？ через чат-бот @MobilizationRfbot.

       На ？горячую линию？ обратился гражданин, временно трудоустроенный на должность мобилизованного сотрудника, с вопросом о порядке его увольнения после возвращения штатного работника. Специалистами ？горячей линии？ разъяснено заявителю, что трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с его выходом на работу. При расторжении срочных трудовых договоров порядок аналогичен тому, который применятся при расторжении такого договора с сотрудниками, принятыми на период нахождения работника в отпуске по беременности и родам. Окончательный расчет производится в день увольнения. Оповещение о прекращении трудового договора, а также дополнительные выплаты, выходное пособие при увольнении в этом случае Трудовым кодексом не предусмотрены.

       По всем фактам и поступающим обращениям граждан специалистами ？горячей линии？ Минобороны России ведется адресная работа.