В Хабаровске состоялась стратегическая сессия ？Кадры для горной промышленности？. На площадке ？Точки кипения？ собрались представители Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики, а также топ-менеджмент компаний производственно-образовательного консорциума предприятий горной промышленности Дальнего Востока - АО ？УК ？Петропавловск？, ООО ？УК ？Колмар？, АО ？Ургалуголь？. В рамках мероприятия разработана дорожная карта кадровой политики консорциума. Документ позволит выстроить совместную работу предприятий – участников объединения по обучению, подбору персонала, а также подготовке новых специалистов для отрасли.

       ？Организация консорциума между ключевыми игроками добывающей отрасли -необходимое условие для успеха и развития наших компаний. В эпоху платформ и маркетплейсов коллаборация по созданию потока персонала только начало для новых возможностей в нашем бизнесе. Эти 2 дня работы в единой команде при поддержке КРДВ оказались исключительно продуктивными. Коллеги из Корпорации помогли не только наладить доверие между нами, но и сформулировать план ближайших действий для реализации консорциума. Всё только начинается!？, - поделился Сергей Шумилов, генеральный директор АО ？УК ？Петропавловск？.

       Участники сессии обсудили вопросы формирования устойчивой системы подготовки кадров для горной промышленности Дальнего Востока и Арктической зоны РФ. Наибольшее внимание привлекли аспекты получения квот целевого набора для подготовки кадров в учебных заведениях, переподготовки взрослого населения, централизованное привлечение мер поддержки, совместного обучения сотрудников управленческим компетенциям.

       Как ранее отмечал глава Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Игорь Носов: ？Создание производственно-образовательного консорциума обусловлено растущей кадровой потребностью ведущих предприятий горной отрасли ДФО. Сегодня численность занятых в сфере добычи угля, металлических руд и алмазов в округе составляет порядка 100 000 человек. В перспективе к 2026 году отрасль покажет опережающий рост количества занятых – от 25% до 30%. Рабочие места создаются за счёт открытия новых инвестиционных проектов, чему способствуют преференциальные режимы – территории опережающего развития и свободный порт Владивосток, и развития уже имеющихся производств？.

       Напомним, что подписание соглашения о создании производственно-образовательного консорциума ？Кадры для горной отрасли Дальневосточного федерального округа？ состоялось на полях Восточного экономического форума-2021. Основной задачей консорциума является объединение усилий и ресурсов по поиску и подготовке кадров, а также обеспечение соответствия компетенций сотрудников требованиям современного производства, в том числе через предоставление студентам мест для стажировок и практик. Кроме того, создание производственно-образовательного консорциума поможет работодателям в распространении новой механики кадровой подготовки на смежные инвестиционные проекты.

       Скачать новость в Word