Фото freepik.com

       Пандемический кризис повлек передел собственности в ряде сегментов экономики, что сопровождалось всплеском судебных разбирательств и конфликтов, ставших достоянием общественности. Уровень конфликтности в российском бизнесе близок к максимальному, следует из исследования специалистов Московской школы управления ？Сколково？ и инвестиционной компании А1, которая занимается поисками активов беглых банкиров. Снизить накал страстей теперь могут разве что адаптация к новым правилам игры и очередные выборы. Ведь, как уточняют исследователи, например, выборы в Госдуму традиционно создают для бизнес-среды ？период тишины？. Станут ли такими же и президентские выборы 2024 года – уже вопрос.

       Не только власти могут оказывать разного рода влияние на бизнес, но и сам бизнес устраивает чистку своих рядов, чему способствуют теперь пандемические шоки. Так, в четвертом квартале 2021 года показатель конфликтности в российском бизнесе приблизился к максимальным значениям за последние почти пять лет. Об этом сообщают специалисты инвестиционной компании А1, которая совместно с Московской школой управления ？Сколково？ разработала индекс конфликтности деловой среды в России.

       Как поясняется в материалах, один из ключевых элементов деловой среды – наличие и частота возникновения корпоративных конфликтов, их интенсивность и уровень публичного статуса. Предлагаемый экспертами индекс рассчитывается по специальной формуле, которая учитывает динамику трех показателей: числа компаний, представляющих интерес для корпоративного спора (это компании с выручкой не менее 10 млн руб. и стоимостью основных средств не менее 1 млн руб.); количества судебных исков в арбитражные суды и суды общей юрисдикции, касающихся корпоративных споров; количество сообщений в печатных и электронных СМИ федерального и регионального уровня о корпоративных конфликтах.

       Эксперты заложили в свои расчеты преобладание веса именно судебных разбирательств: на этот компонент приходится 75%. А вес внесудебного компонента, предполагающего воздействие через СМИ, составляет 25%. Правда, данные по уголовным делам против предпринимателей в расчеты не включаются. Хотя можно напомнить, что несколько лет назад одно из резонансных дел – так называемое ？дело Калви？ – вышло за рамки корпоративного спора и перешло в уголовную сферу, встревожив предпринимателей.

       В качестве отправной точки для расчетов был выбран уровень конфликтности за первый квартал 2017 года – ？к этому моменту российская экономика в целом восстановилась после экономического шока 2014–2015 годов, вызванного девальвацией рубля и введением экономических санкций рядом стран？.

       При этом эксперты обратили внимание на то, что с 2017 года в стране непрерывно продолжается снижение количества крупных и средних компаний. ？За неполных пять лет количество компаний, соответствующих критериям индекса по своему размеру, снизилось более чем вдвое, достигнув 235 тыс.？, – сообщается в материалах исследования.

       Итак, в четвертом квартале 2021-го значение индекса составило 2,15, что примерно в полтора раза выше, чем в третьем квартале 2021-го. Это близко к тому максимуму за всю историю наблюдений, который был достигнут во втором квартале 2021-го, когда индекс составлял 2,20.

       В третьем квартале, напоминают исследователи, индекс проседал до 1,45, что, по их мнению, было связано с ？традиционным ？режимом тишины？ в предвыборный период？, с резким спадом числа судебных исков перед выборами в Госдуму в сентябре 2021 года. Хотя количество конфликтных публикаций в СМИ перед выборами, наоборот, росло, и уже после них оно даже достигло пика за всю историю наблюдений.

       Динамика Индекса конфликтности деловой среды в РФ.

       Источник: А1, Московская школа управления ？Сколково？

       Но не только завершение выборов привело к тому, что индекс в четвертом квартале снова отскочил вверх. Если говорить в целом про 2021 год, то резкий рост конфликтности был вызван, по уточнению авторов исследования, с одной стороны, ？активизацией бизнес-процессов после пандемического кризиса 2020 года？, а с другой – ？переделом собственности в целом ряде сегментов экономики, вызванным пандемическим кризисом？. К отраслям, в которых в 2021-м были отмечены крупные конфликты, исследователи отнесли золотодобычу, пищевую промышленность, непищевой ретейл, строительство и девелопмент.

       В этом году ожидается постепенное затухание тренда на рост конфликтности, ведь, как уточнили исследователи, ？экономика постепенно осваивается с явлениями постпандемии, вырабатываются новые специфические правила игры, а сами игроки привыкают к новой реальности？. ？Тем не менее факторов, позволяющих прогнозировать резкое снижение индекса конфликтности в первом полугодии 2022-го, пока не просматривается？, – отметили авторы.

       Кроме того, уточним, не столь очевиден и ответ на вопрос, как будет развиваться ситуация в преддверии президентских выборов 2024 года. С одной стороны, в первом квартале 2018 года (напомним, выборы президента состоялись в марте 2018-го) индекс конфликтности российской бизнес-среды заметно снизился по сравнению с четвертым кварталом 2017-го, составив 1,08 против 1,34. С другой стороны, вовсе не исключено, что выборы-2024 окажутся особым поводом для нового передела собственности.

       При этом авторы исследования воздерживаются от эмоциональной интерпретации высоких и низких значений индекса и призывают трактовать их с осторожностью. Ведь, например, высокий показатель может отражать как повышенную конфликтность (а также большое число бизнес-групп, наличие активов, за которые стоит бороться), так и высокий уровень доверия к судебной системе.

       А низкий показатель может говорить как о депрессивном состоянии экономики (нет лакомых кусочков экономического ？пирога？), так и о недостаточной вере в юридические механизмы.

       Так, один из разработчиков индекса А1 сообщил ？НГ？, что сейчас рост конфликтности, по его мнению, связан в том числе с повышением экономической активности в стране: ？Любая активность всегда сопровождается спорами, это нормально. Главное – чтобы эти споры решались цивилизованно и быстро？.

       Собеседник издания особо отметил, что непосредственно кризисные периоды как раз характеризуются снижением индекса – ？достаточно посмотреть на ？ковидный？ 2020 год？. ？Разумеется, можно по-разному интерпретировать различные составляющие индекса, но рост числа судебных споров и острых публикаций в СМИ, по моему мнению, как раз свидетельствует о повышении благосостояния компаний, а не об экономии ресурсов в кризис？, – пояснил он.

       Кроме того, по его словам, ？политические процессы сегодня слабо влияют на бизнес, экономическая политика государства в этом смысле не политизирована？. ？Как раз в ？закрытых？ государствах с жестким контролем и регулированием конфликтов обычно не бывает？, – пояснил он.

       Опрошенные ？НГ？ эксперты отметили, что нарастание конфликтности действительно не выглядит удивительным. ？Весной 2020 года деловая жизнь замерла, затем начался процесс постепенного роста экономики по мере того, как бизнес-среда приспособилась к новым условиям. Естественно, активизировались процессы передела собственности？, – говорит гендиректор компании ？Универ Капитал？ Асхат Сагдиев.

       ？Главной причиной повышения индекса бизнес-конфликтов можно считать пандемию, в ходе которой бизнес стал решать острые репутационные вопросы через конфликт интересов？, – полагает первый вице-президент ？Опоры России？ Павел Сигал. ？Очевидно, что рост конфликтности связан с ростом проблем в экономике после пандемического шока？, – считает директор по стратегии компании ？Финам？ Ярослав Кабаков.

       ？Рост конфликтности – не так плохо, как кажется на первый взгляд, – признает Сагдиев. – Это показывает и то, что предприниматели не боятся обращаться в суды. Если бы они, как в 90-е годы, обращались к наемным киллерам, было бы хуже？.

       ？Для компаний из отраслей, на которые пандемия оказала негативное влияние (например, бытовые услуги, строительство, общественное питание, логистика), текущий момент означает стремительный рост конкуренции и сокращение прибыльности бизнеса, – пояснил доцент департамента стратегического и международного менеджмента ВШЭ Дмитрий Кнатько. – Растет дистанция между теми редкими компаниями-лидерами перемен, которые смогли перестроить свой бизнес, и остальным рынком？.

       Так, лидеры новой ？устойчивости？ внедряют новые бизнес-модели, переводят работу на новые постпандемийные ？рельсы？, перестраивают все звенья цепочки, ценности. И конечно, по словам эксперта, ？в подобной тяжелой ситуации ？температура？ рыночной и даже нерыночной борьбы будет расти, так как вопрос уже стоит о выживании？. ？Можно ожидать, что значения индекса в 2022 году будут выше средних значений последних лет, однако пик роста конфликтности мы уже прошли？, – полагает при этом Кабаков.

       Между тем, по прогнозу Сагдиева, теперь конфликтность будет снижаться – и даже не из-за предстоящих в марте 2024 года выборов, а из-за жесткой монетарной политики Центробанка, которая приведет к существенному замедлению роста экономики во второй половине этого года и в первой половине 2023-го.

       В итоге, по уточнению Кнатько, нужно перестать воспринимать многие изменения как ？временные？ вредные события, вместо этого важно начинать создавать новые бизнес-модели, не ожидая ？возврата？ к старым.