Сервис по поиску работы SuperJob намерен запустить инструмент обмена сотрудниками между компаниями, которые нуждаются в кадрах, с теми, кто временно не может загрузить персонал работой. Об этом заявили РИА Новости в компании, передает ？Прайм？.

       Фото: depositphotos.com depositphotos.com

       SuperJob в связи с высокой неопределенностью на рынке труда готовится к запуску ряда нововведений как для работодателей, так и соискателей.

       Помимо возможности обмена сотрудниками между компаниями, SuperJob собирается перейти на новую бизнес-модель, когда работодатель платит сервису за отклик, а не публикацию вакансии.

       ？Новая схема гораздо прозрачнее и предсказуемее, потому что компания может просчитать стоимость закрытия одной вакансии？, — подчеркнули в компании.

       В настоящее время в SuperJob применяется система тарифов в зависимости от запроса работодателя. Так, можно разместить вакансию или получить доступ к данным резюме соискателей.

       Кроме того, среди готовящихся нововведений — запуск онлайн-школы по поиску работы для россиян, которые находятся в поиске работы, предоставление возможности публиковать вакансии, не привязанные к городу или стране, проведение вебинаров о трудовом законодательстве и правах работников.

       Ранее сообщалось, что, по данным SuperJob,

       наиболее востребованными составляющими компенсационных пакетов сегодня являются дополнительное медицинское страхование и обучение за счет компании, на третьем месте — бесплатное питание и путевки на отдых.