Рекрутинговая компания Hays провела исследование (есть в распоряжении ？Ленты.ру？) и назвала главный навык эффективных сотрудников.

       Им оказалось умение общаться. Его выбрали 36 процентов из 22 тысяч опрошенных молодых специалистов. 25 процентов назвали умение решать проблемы, 21 процент — инициативность, 17 процентов — умение сотрудничать.

       Материалы по теме 00:01 — 8 июля

       Час расплаты. Apple, Google и Facebook годами уходили от налогов. Как 130 стран мира заставят их заплатить миллиарды?

       00:01 — 2 августа

       Телки — на выход. Доминированию коров в сельском хозяйстве приходит конец. Как их заменят козы и почему это выгодно?

       По словам главы российского представительства Hays Алексея Штейнгардта, обучение молодых сотрудников ключевым профессиональным навыкам — главная задача, стоящая перед работодателями. ？По прогнозам аналитиков, количество молодежи к 2030 году увеличится почти на 80 миллионов человек？, — отметил Штейнгардт.

       Из-за пандемии коронавируса и введенных для борьбы с ней ограничений были прерваны или перестроены 86 процентов образовательных программ для учеников и 83 процента — для стажеров и практикантов.

       По оценке Hays, нынешние молодые специалисты в возрасте от 15 до 24 лет сильнее подвержены влиянию коронавируса и вызванного им кризиса, нежели их более возрастные коллеги. Наем молодых сотрудников в 2020 году снизился во всем мире на девять процентов, возрастных — только на четыре процента.