Расовое неравенство в трудоустройстве, образовании и заработке обошлось экономике США почти в 22,9 триллиона долларов за последние тридцать лет. Сумма может вырасти, так как число представителей меньшинств увеличивается. К такой цифре в своем отчете пришли экономисты, чьи выводы приводит Bloomberg.

       ？Возможность участвовать в экономической жизни и добиваться успеха с помощью своих способностей и усилий — это основа нашей нации？, — отметили автора отчета. — ？К сожалению, структурные барьеры мешали многим американцам, оставляя таланты миллионов людей недооцененными. Результатом стали потери в благосостоянии — не только для пострадавших от неравенства, но и вообще для всех？.

       Материалы по теме 00:01 — 2 августа

       Телки — на выход. Доминированию коров в сельском хозяйстве приходит конец. Как их заменят козы и почему это выгодно?

       00:01 — 24 августа

       Бьют своих. Зачем в Китае вводят санкции против богатейших компаний страны?

       Авторы доклада — президент Федеральной резервной системы (ФРС) Сан-Франциско Мэри Дейли, Шелби Бакман из Стэнфордского университета, вице-президент по развитию сообщества в ФРС Сан-Франциско Лаура Чой и Лили Сейтелман из Бостонского университета. ？Это очень простой пример для демонстрации того, что рост ВВП полезен для всех и что снижение неравенства — это не игра, где одна сторона обязательно выигрывает, а другая — проигрывает？, — объяснил суть исследования Мэри Дейли. — ？При борьбе с неравенством мы не перераспределяем куски пирога, мы на самом деле увеличиваем размер этого пирога для всех. Это совсем не то, о чем многие люди думают, когда слышат о равенстве？.

       Экономисты в отчете подсчитали, как неравенство повлияло на рост ВВП с 1990 года. Стоимость неравноправия авторы измерили с помощью показателей труда и занятости. На результаты повлияли такие различия, как разрывы в зарплате между темнокожим и белым населением или пропасть в уровне занятых на работе граждан — эти факторы способствовали потере производства.

       По мнению авторов, образование само по себе не является решением проблемы расового неравенства. При одинаковом уровне подготовки белые и американцы азиатского происхождения имеют больше шансов получить работу, соответствующую их квалификации. А их темнокожим и испаноязычным сверстникам, скорее, предложат вакансию, подразумевающую более низкий уровень образования.

       ？Устойчивая и большая разница в возможностях трудоустройства расовых и этнических меньшинств указывает на значительное недоиспользование человеческих ресурсов, которые при более справедливом распределении могли бы увеличить объем производства？, — пишут авторы.

       Исследователи также отметили, что в будущем неравенство негативно скажется на экономике даже в большей степени, так как размер крупных групп меньшинств, таких как испаноязычные американцы, продолжает расти. Более справедливое распределение ресурсов будет, наоборот, способствовать инновациям и предпринимательству, а также заложит основу для уверенного экономического роста.

       Расовые меньшинства являются одной из самых социально уязвимых групп в США. Разрыв в благосостоянии между темнокожим и белым населением обусловлен в том числе историческими причинами. Отголоски рабовладельческого строя и десятилетия дискриминации до сих пор негативно сказываются на благосостоянии расовых меньшинств Америки.