Работодатели стали все чаще обращать внимание на соискателей старше 50 лет, об этом рассказала главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.

       Фото: globallookpress.com globallookpress.com

       ？По итогам марта 2023 года увеличилось и количество резюме соискателей в возрасте от 50 до 60 лет – на 7 процентов, а в возрасте от 60 лет и старше – на 21 процент？, – сказала эксперт.

       По словам Даниной, в марте работодатели направили таким соискателям более 370 тысяч приглашений на свои вакансии, что на 67 процентов больше, чем в марте прошлого года. Тенденцию подтверждает старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок.

       В разговоре с газетой ？Известия？ он отметил, что в ？возрастных？ работниках работодателей привлекают их жизненный опыт, готовность к компромиссам, а также отсутствие завышенных зарплатных ожиданий.

       Ранее ？ФедералПресс？ сообщал, что в России грядет новая индексация пенсий.

       РИА "ФедералПресс": последние новости

       Жителям Крыма запретили купаться в море на одном из пляжей

       Россиянам назвали популярные места обитания клещей

       В мае Сочи ？оккупируют？ туристы