Глава Департамента национальной политики и межрегиональных связей Москвы Виталий Сучков заявил aif.ru, что именно работодатель является ключевым субъектом организации труда и быта мигрантов, и поэтому должен нести ответственность не только за результаты труда, но и за поведение своих подопечных.

       ？А также в полной мере владеть информацией о том, какие настроения преобладают в среде иностранных работников, где и в каких условиях проживают эти люди, где они находятся в рабочее и внерабочее время？, – добавил Сучков.

       Одним из проектов в сфере содействия адаптации мигрантов является проект ？Многонациональная Москва – территория без конфликтов？, напомнил он. Его задача – предупреждать межэтническую напряженность в районах столицы, обеспечить гармоничное согласование интересов местных жителей и мигрантов. Формат проекта предполагает проведение встреч с иностранными работниками, проживающими и работающими на территории конкретных округов и районов.

       ？Встречи в рамках проекта уже прошли в районах Восточного, Юго-Восточного, Северо-Восточного, Северного административных округов Москвы. Они позволили посмотреть на ситуацию изнутри. В следующем году мы намерены развить этот проект, распространив его на другие отрасли экономики, в которых заняты иностранные граждане？, – сказал глава департамента.

       Схоже развивается и другой проект, ориентированный на молодежь из числа мигрантов. Он включает в себя комплекс мероприятий с молодыми людьми в точках притяжения. Работают с иностранной молодежью на спортивных площадках, во дворах, в студенческих общежитиях и вузах города.

       Ранее Сучков рассказал, как властям столицы удается наладить диалог между москвичами разных национальностей, а также поддерживать межнациональное равновесие.