МОСКВА, 21 марта. /ТАСС/. Порядка 44% компаний в России принимают на работу пенсионеров на общих основаниях, при этом 30% трудоустраивают их только на отдельные должности, а 26% не нанимают возрастных соискателей вообще. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервиса по поиску работы Superjob.

       В опросе приняли участие представители 1 тыс. компаний из всех округов страны.

       "Работодатели стали лояльнее к кандидатам пенсионного возраста, особенно это касается квалифицированных рабочих и инженеров в производстве и строительстве. 44% предприятий и организаций принимают на работу пенсионеров на общих основаниях (в прошлом году - 40%), еще 30% - на отдельные должности", - говорится в результатах исследования.

       При этом 26% вообще не нанимают пенсионеров на работу (в 2023 году таких было 27%).

       Увеличение доли возрастных соискателей отмечается в РФ уже не первый год. По данным аналитиков, эта тенденция особенно выражена среди рабочих специальностей и разнорабочих. Чаще всего россиянам пенсионного возраста открыты вакансии квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.

       Так, соискателей пенсионного возраста готовы принять на работу в Ростовской области на должность машиниста гусеничного экскаватора (вахта) с зарплатой 100 - 150 тыс. рублей в месяц. Также в Москве пенсионерам доступна вакансия техника по пожарной сигнализации (зарплата - 80 тыс. рублей), а в Санкт-Петербурге - вакансия инженера-технолога (от 70 тыс. рублей).