В столице продолжают реализовываться программы, направленные на поддержку работодателей и сотрудников на рынке труда. Самой популярной мерой поддержки стало постоянное трудоустройство через адаптацию, рассказали на официальном сайте мэрии Москвы.

       Фото: mos.ru mos.ru

       Трудоустройство через адаптацию – это процесс приведения умений сотрудника в соответствие с требованиями работодателя. Он реализуется через наставничество, корпоративные курсы и другие меры взаимодействия. 40 процентов новых рабочих мест, которые были созданы работодателями, участвующими в программе, уже заняты новыми сотрудниками. А по итогам второго отбора заявок на участие в программе откроется еще более 1,6 тысячи вакансий.

       ？Мы искренне поддерживаем стремление части западных компаний адаптироваться к новой геополитической и экономической реальности. Вместе с тем наша первоочередная задача – обеспечить оперативный трансфер высвобождаемого персонала уходящих компаний в стабильные организации, продолжающие работать и развиваться в текущих условиях. И сделать это так, чтобы новые рабочие места оправдали ожидания людей？, – рассказала заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.

       Она также добавила, что постоянное трудоустройство через адаптацию оказалось самой востребованной мерой поддерки.

       ？Еще в апреле мы запустили специальную программу помощи работодателям и горожанам. Она включает организацию временных и общественных работ, обучение и постоянное трудоустройство с прохождением короткого периода адаптации. Хочу отметить, что последнее направление оказалось особенно востребовано среди участников？, – добавила Ракова.

       В программе участвуют такие компании, как сеть ресторанов ？Теремок？, ？Почта России？ и ？Московский метрополитен？. Планируют принять участие: ретейлер ？Магнит？, оператор наземного транспорта ？Мосгортранс？ и корпорация ？Стратегические пункты управления？, входящая в состав ？Роскосмоса？.