Вероятности введения шестидневной рабочей недели при текущем рекордно низком уровне безработицы сейчас нет. Об этом 7 июня заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ-2024) в интервью ？РИА Новости？.

       ？Нет. Действующее трудовое законодательство достаточно гибкое. Оно позволяет сегодня работнику и работодателю формировать удобный график работы？, — сказал он, отвечая на соответствующий вопрос.

       Котяков напомнил, что для случаев переработок трудовое законодательство предусматривает повышенную оплату. Также существуют нормы о возможности выхода на работу в выходные и праздничные дни при обоюдном согласии двух сторон, добавил министр.

       Поскольку со стороны работодателя и работника есть понимание, что работа сверх нормы должна быть оплачена, ？шестидневка？ вводиться не будет, подчеркнул глава Минтруда.

       Неравный вклад: в ГД предложили сократить рабочую пятницу женщинам

       Зарплата при этом останется без изменений

       Ранее, 5 июня, из доклада Росстата стало известно, что в апреле уровень безработицы в России снизился до исторического минимума в 2,6%. Комментируя эту тенденцию в мае, президент России Владимир Путин связал ее с экономической политикой страны.

       Идея ввести в России шестидневную рабочую неделю обсуждалась в мае-июне 2023 года, когда с таким предложением к Котякову обратилась Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма ？Аванти？. Авторы инициативы обосновали ее необходимостью снизить нагрузку на экономический сектор. Согласно проведенному в прошлом июне опросу, 64% россиян тогда оказались готовы к переходу на ？шестидневку？ при условии серьезной прибавки к зарплате.

       Предложение перейти на шестидневную неделю раскритиковали в общероссийской общественной организации ？Деловая Россия？, назвав меру нарушением трудовых прав и гарантий граждан. Комментируя подобную инициативу на ПМЭФ-2023, Котяков также высказался против ее реализации.