Геннадий Пулин
ПСИХОЛОГИЯ "ОТВЕРТОЧНОЙ СБОРКИ" ВЕДЕТ К ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И ФИНАНСОВОМУ БАНКРОТСТВУ
Недавние боевые действия российской армии против Вооруженных Сил Грузии выявили существенные пробелы в вопросах технического оснащения наших войск. Об этом, в частности, заявил заместитель начальника Генерального штаба ВС РФ генерал-полковник Анатолий Ноговицын. Существование данной проблемы признал и президент России Дмитрий Медведев. Однако оптимизм внушает то обстоятельство, что военно-политическое руководство РФ намерено сделать по итогам анализа пятидневной войны на Кавказе соответствующие выводы. Тем более что, как заявил Дмитрий Медведев, выступая на недавнем приеме в честь выпускников военных академий и вузов, "государство будет оснащать части и подразделения самым передовым вооружением и военной техникой, повышать эффективность всей системы управления в Вооруженных Силах".
{{direct_hor}} Отметим, что Верховный главнокомандующий сделал акцент именно на системе управления, без которой невозможно устойчивое функционирование Вооруженных Сил и выполнение ими задач как в мирное, так и в военное время. Отсюда вытекают особые требования к эффективности деятельности тех российских оборонных предприятий и институтов, которые задействованы в выполнении заданий в рамках Государственной программы вооружения по разработке и производству систем АСУ различного назначения и уровня.
Важную роль в контроле качества выполняемых "оборонкой" работ по ГОЗ и ГПВ призваны играть военные представительства Министерства обороны России. В свою бытность начальником вооружения ВС РФ - заместителем министра обороны по вооружению нынешний начальник Генерального штаба генерал армии Николай Макаров очень много сделал для того, чтобы военпреды активизировали свою работу, более активно и требовательно подходили к вопросам контроля качества и сроков выполнения предприятиями ОПК государственных контрактов. Этот курс продолжил и новый начальник вооружения генерал-полковник Владимир Поповкин. Аналогичную позицию занимают и главнокомандующие видами ВС РФ, которые кровно заинтересованы в поступлении в войска качественных систем ВВТ.
В дни, когда российская армия пришла на помощь Южной Осетии и отбивала агрессию со стороны Грузии, на имя главнокомандующего ВВС генерал-полковника Александра Зелина и заместителя министра промышленности и торговли РФ Юрия Борисова поступил документ, в котором руководитель одного из военных представительств МО РФ прямо сообщил о том, что ФГУП "НИИИТ" - Научно-исследовательский институт информационных технологий, г. Тверь - срывает целый ряд ответственных государственных контрактов, выполняемых в интересах Минобороны России. Ситуация, прямо скажем, беспрецедентна. Как правило, военпреды стараются "не портить" отношения с руководителями курируемых ими предприятий. Что же такое случилось, если на этот раз "сор из избы" был вынесен на столь высокий уровень?
Письмо (его копия находится в распоряжении редакции "ВПК") содержит обширный перечень претензий военного представительства к деятельности ФГУП "НИИИТ", причем упоминание недостатков занимает почти четыре(!) страницы. Здесь и невыполнение ряда важнейших этапов работ по госконтрактам, и нарушение сроков, и приостановка работ по ряду пунктов, и финансовые нарушения. В рамках данной статьи приводить все эти недостатки просто не представляется возможным, уж слишком их много. А вот выводы, к которым пришел начальник военного представительства, заслуживают внимания. Процитируем их.
1. ФГУП "НИИИТ" до настоящего времени выполнено фактически менее 25% годового объема работ по ГОЗ-2008 (и это по состоянию на первую декаду августа с.г. - Прим. редакции).
2. Под угрозой срыва выполнение предприятием государственных контрактов на поставку серийной продукции.
3. ФГУП "НИИИТ" систематически не выполняются указания государственного заказчика, требования государственных стандартов, а также нормативных и директивных документов.
4. Несмотря на неоднократные обращения, ФГУП "НИИИТ" продолжает блокировать деятельность военного представительства, в том числе по проверке фактических расходов на предприятии по заказам МО РФ.
5. Продолжение проводимой руководством ФГУП "НИИИТ" политики управления предприятием неизбежно приведет к банкротству.
6. Сложившаяся ситуация в целом указывает на то, что ФГУП "НИИИТ" не в состоянии выполнить ГОЗ-2008.
Вот такой вот "букет" безобразий, за каждое из которых виновных уже давно пора "вызвать на ковер" с соответствующими оргвыводами. Однако, судя по всему, руководители НИИИТ и в ус не дуют, чувствуя себя вполне вольготно. Более того, по некоторым данным, НИИИТ вознамерился "скушать" все, что только можно по тематике АСУ, забрав соответствующие профильные работы у целого ряда успешно зарекомендовавших себя предприятий. Поговаривают и о том, что "под НИИИТ" может быть вообще создан аж целый холдинг АСУ, куда пойдет львиная доля всех заказов по соответствующей тематике, ну и, соответственно, огромные бюджетные средства. Вот только не постигнет ли их судьба предшествующих финансовых траншей? Тем более что в уже упомянутом нами письме военного представительства на имя главкома ВВС и замминистра промышленности и торговли РФ о ситуации в ФГУП "НИИИТ" сообщается весьма пикантная подробность о том, что "объем авансов, полученных предприятием в 2007 году, в настоящее время (август 2008 г. - Прим. редакции) закрыт менее чем на 20%".
В этой связи поневоле хочется задать вопрос из известного шлягера Владимира Высоцкого: "Где деньги, Зин?" Вот только, похоже, в ответ можно получить не объяснения по существу, а перл из той же песни: "Ты, Зин, на грубость нарываешься, все, Зин, обидеть норовишь!".
По сути, именно так отреагировал директор ФГУП "НИИИТ" Дмитрий Пильщиков на открытое письмо одного из ветеранов института Николая Шаморикова. В выдвинутом иске от Шаморикова потребовали опровергнуть "путем предоставления опровержения" в инстанции (председателю правительства РФ, руководителю Федерального агентства по промышленности, начальнику Главного штаба ВВС, генеральному директору НИИАА им. академика В.С. Семенихина и в ФГУП "НИИИТ", коллективу и директору ФГУП "НИИИТ" Пильщикову Д.Е.) следующие сведения, "порочащие деловую репутацию, честь и достоинство истца", содержащиеся в упомянутом открытом письме (цитируем по постановлению Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 29 июня 2007 г. №А66-5909/2006):
1. "в результате трехлетней деятельности директора институт находится в состоянии саморазрушения, ликвидирована сбалансированная технологическая структура предприятия";
2. "складывается отрицательное отношение к руководителям НИИИТ у основных заказчиков";
3. "молодые сотрудники не планируют своей карьеры в стенах НИИИТ";
4. "сотрудники с опытом целенаправленно и последовательно выживаются с предприятия";
5. "после прихода новой администрации с начала 2003 года из ФГУП "НИИИТ" практически полностью исключен квалифицированный кадровый потенциал".
Однако истцу (г-ну Пильщикову) показалось мало лишь одной моральной экзекуции для Николая Шаморикова, поэтому строптивому правдолюбцу приготовили "сюрприз": одновременно с него захотели слупить 300 тысяч рублей - "в счет компенсации морального вреда"!
К чести нескольких арбитражных инстанций настойчивые попытки нынешнего руководства ФГУП "НИИИТ" покарать Николая Шаморикова за "крамолу" окончились безрезультатно. Г-н Пильщиков получил разъяснение: "статьей 33 Конституции Российской Федерации, статьей 19 Всеобщей декларации прав человека и статьей 19 Международного пакта о гражданских и политических правах закреплено право граждан направлять личные обращения в государственные и иные органы, которые в пределах своей компетенции обязаны рассмотреть эти обращения, принять по ним решения и дать мотивированный ответ в установленный законом срок".
Между тем информационные атаки на директора НИИИТ Дмитрия Пильщикова продолжаются. Весьма интересную статью опубликовал 23 мая 2008 г. интернет-портал "Тверь ИНФО" (www.tverinfo.ru), автор - Илья Попов. В ней, в частности, говорится следующее (цитируем):
"С начала 2003 года из ФГУП "НИИИТ" уволилось - задумайтесь! - более 400 человек. Численность по основным научным и производственным направлениям сократилась практически вдвое: уволились доктора наук, в том числе со званием "заслуженный деятель науки РФ", лауреат премии правительства России, около 90% кандидатов наук, заслуженные конструкторы РФ, работники, награжденные медалями "За заслуги перед Отечеством", 95% руководителей научного и управленческого звена от начальника отдела и выше, 90% главных конструкторов и заместителей главных конструкторов разрабатываемых изделий. В настоящее время приходится констатировать малоутешительный факт: персонал предприятия состоит в основном из молодежи, недавно окончившей вузы, и специалистов-преподавателей с минимальными навыками конструкторской работы.
Но вот ведь какая беда! Поскольку подготовка ведущего специалиста по тематике предприятия требует от пяти до десяти лет практической работы, то только молодыми кадрами и преподавателями дело поправить нельзя. Здесь необходим сплав опыта и молодости. А это, к сожалению, сегодня в НИИИТ отсутствует. И время, похоже, упущено:
Все началось, как это чаще всего и бывает, со смены руководства учреждения в конце 2002 года. Нынешний директор ФГУП "НИИИТ" Д.Е. Пильщиков, человек энергичный и хваткий, пришел на эту должность из малого бизнеса. Что, в общем-то, тоже неудивительно для нашего времени. Удивительным это может показаться только в том случае, если мы по-настоящему проникнемся сознанием того, чем на самом деле занимается НИИ информационных технологий. Бизнес г-на Пильщикова до появления его в НИИ заключался в "отверточной" сборке и продаже небольшими партиями компьютеров. Вот с его-то приходом почему-то изменился и морально-психологический климат в коллективе института, поменялись приоритеты, начались кадровые перестановки.
В письме на имя председателя правительства России в декабре 2005 года один из ведущих руководителей отделов НИИИТ Н.Ф. Шамориков (тогда уже тоже бывший) писал: "Беда Пильщикова Д.Е. как директора состоит прежде всего в том, что, не имея положительного опыта реальных разработок сложных систем и внедренческого опыта, он не может грамотно формулировать тактические и стратегические требования к организации производственного процесса, к кооперации с другими предприятиями и, в конечном счете, к путям развития института: Напряженные и неприязненные отношения с предприятиями-партнерами становятся нормой внешнего поведения института. Складывается отрицательное отношение к руководителям НИИИТ у основных заказчиков. Молодые сотрудники не планируют своей карьеры в стенах НИИИТ и не собираются здесь задерживаться надолго. Сотрудники с опытом целенаправленно и последовательно выживаются с предприятия, многие уходят сами.
Наряду с сокращением тематики работ и утратой роли головной организации по закрепленной за институтом оборонной проблеме практически полностью утрачен квалифицированный кадровый потенциал".
Письмо, как мы видим, тревожное. И вызвана эта тревога не проблемами личного свойства, а беспокойством за положение дел в важной отрасли государственных интересов. Помимо письма Н.Ф. Шаморикова, насколько нам известно, в вышестоящие инстанции начиная с 2003 года направлялись и другие обращения отдельных болеющих за дело работников ФГУП "НИИИТ". Все они были посвящены неблагополучному, на их взгляд, положению дел в НИИ, созданию администрацией нетерпимых условий работы, а также вопросам, адресованным к финансово-правовой деятельности руководителей предприятия. Однако меры по обращениям либо не предпринимались, либо проводились поверхностные, формальные проверки и все завершалось отписками, с людьми по существу никто не разговаривал, в суть проблемы не вникал.
Сейчас предприятия и институты, подобные тверскому НИИИТ, готовятся по всей стране к реорганизации и изменению правового статуса. Им предстоит акционирование, при этом часть их активов перейдет в частные руки. И прежде всего в руки тех, кто реально контролирует ситуацию на этих предприятиях. В таких условиях стоит вновь внимательно взглянуть на то, что же произошло в НИИИТ. Хотя бы для того, чтобы понять - потеряем мы завтра это уникальное предприятие или нет. Момент сейчас самый благоприятный - предстоит конкурс на замещение должности генерального директора. В настоящее время полномочия Д.Е. Пильщикова истекли и он дорабатывает по приказу - до конкурса. Видимо, документы на конкурс он все-таки подаст. Как человека, пришедшего из бизнеса, его не может не интересовать предстоящее акционирование и возможные коммерческие дивиденды этого мероприятия. Но кого-то должны интересовать и научные, исследовательские, а в конечном итоге - государственные перспективы предприятия.
Как видим, письмо военного представительства, с которого мы начали данный материал, ставит логическую точку в нашумевшей эпопее вокруг Дмитрия Пильщикова и ситуации, которая сложилась под его руководством в НИИИТ.
Зададимся вопросом: почему же он пока еще на плаву? Знание нынешних российских реалий подсказывает, что такое положение дел возможно, если у "героя" нашей статьи, по всей видимости, есть влиятельные покровители в Министерстве обороны РФ.
"ВПК" будет следить за развитием ситуации.
Геннадий ПУЛИН
Теперь под предлогом плохго состояния здоровья уволен данный начальник ВП. Назначен новый, друг директора. Теперь все будет "хорошо". Предприятие войдет в новый концерн. Его акционируют, а людей боровшихся за качество продукции и нормальную организацию производства уволят. Проза жизни. Следите дальше. Каков результат Вашей слежки???????????