Итак, об эксперименте. Его организовали городской совет Рейкьявика, правительство Исландии и местные профсоюзы. Участниками стали 2,5 тыс. муниципальных работников из самых разных сфер. Всем госслужащим сократили рабочую неделю на 4？5 часов. Людям, работавшим в графике 5/2, добавили выходной, остальным — уменьшили продолжительность рабочего дня.
В результате производительность труда в большинстве случаев выросла, а самочувствие работников улучшилось: они наладили баланс между работой и личной жизнью, а также повысился их командный дух.
В России даже упоминание о такой возможности вызывает всплеск негатива. Почему же у нас и работники, и работодатели боятся четырехдневки, как чёрт ладана?
Читайте также
Червонцу в наших кошельках уготовили новую судьбу Десятирублевая купюра посоревнуется с монетой
— Такого нет у нас, не утрируйте, — возражает экономист Никита Кричевский. — Опасения, конечно, обоснованы. Во-первых, в Исландии перешли на 36 часов в неделю и четырёхдневку не все предприятия, это был именно эксперимент. Во-вторых, Исландия — это порядка 300 тыс. жителей, маленький остров, где организовать и структурировать соцпроцесс весьма не сложно. Экономика там в основном ориентирована на сферу услуг.
В России повторять такие эксперименты можно не в масштабе страны, а только в отдельных регионах, причем все этапы исследования должны быть просчитаны и продуманы, чего мы, скорее всего, не сделаем, потому что это серьёзный и кропотливый процесс. Нужно вносить изменения в Трудовой Кодекс, менять штатное расписание, перестраивать рабочий график, определять рабочие часы. Здесь очень много вопросов.
Скорее всего, в России верным шагом видится изменение ТК в направлении удалённой работы, когда работник ？на удалёнке？ может посещать рабочее место один день в неделю, а всё остальное время — работать удалённо. Это более эффективный способ оптимизации распорядка рабочей недели, потому что там рабочий день не нормирован, но не в большую, а в меньшую сторону. Люди экономят десятки тысяч часов, которые тратили бы на то, чтобы добраться до работы и вернуться с неё, а дети, и старшие родственники под присмотром, то есть можно позаботиться о своих проблемах.
Экономист советской закалки и бывший политик Руслан Хасбулатов придерживается другой точки зрения:
— Да, предложение сократить рабочую неделю вызывает в России прямо-таки аллергию, — считает он. — Это невозможно в принципе, потому что людей отучили нормально работать. Сейчас процветает только торговля, причем спекулятивная и товарами импортного производства. Посмотрите на Москву: сплошные торговые центры. Экономика ？сидит？ на трубопроводах. Я двадцать лет тому назад предупреждал: не надо тянуть трубопроводы, нужно из той же нефти делать более дорогие продукты и продавать уже их. А сейчас что мы имеем? Нефть и газ дорожают — все более-менее хорошо, дешевеют — все плохо. Рабочий класс практически ликвидировали, общества как такового уже нет. О каком сокращении рабочего времени может идти речь, если в стране толком ничего не работает?
У противников иностранных экспериментов есть еще один ？железный？ аргумент. У России — свой путь, забугорные идеи у нас не приживаются, а если и приживаются, то от них один вред. Есть ли какие-то качества характера, особенности мировосприятия, имеющиеся у граждан Исландии и отсутствующие у нас, россиян?
Читайте также
Новые налоги пошли в атаку на наши кошельки В России деньги есть, но у людей отберут последнее
— Ни в какую национальную доминанту я не верю. Я слишком долгом занимаюсь романтизмом и понимаю, что это в 19 веке придумали романтики. И я также изучал основы экономики и имею представление о том, кто такой Адам Смит, — говорит Андрей Коровин, специалист по исландской литературе, живший и учившийся в Исландии. — Есть условия жизни, в которые поставлен тот или иной народ, не более того. Поэтому апеллировать к какому-то особому самосознанию исландцев я бы не стал. Там есть люди разные, как и везде.
И этот эксперимент, кстати, не исландская идея, а общескандинавская. В Швеции сокращение рабочего времени началось много лет назад. Но не надо забывать, что Скандинавия — самая развитая часть мира и самая богатая. Давайте сравним, какова производительность труда в той же Швеции или в Исландии и в России. Разница — в десять раз! И не потому, что мы работаем меньше или хуже. Я вот лично не считаю, что работаю в десять раз меньше, чем какой-нибудь швед. Просто на одного честно трудящегося у нас приходится десяток тех, кто делает вид, что выполняет свои обязанности. Если ввести четырехдневку, то тем, кто работает за десятерых, придется интенсифицировать свой труд, а это уже физически невозможно.
Когда же мы говорим о Скандинавии, то там очень разумно распределяется труд, там бездельников, получающих большие деньги, нет в принципе, а исландцы же работают больше, чем остальные скандинавы. Дети в 14 лет уже находят себе подработку, чтобы иметь свои деньги. Когда двадцать лет назад я впервые приехал в Исландию, то очень удивился, что в магазинах работают только подростки, сейчас, правда, их вытеснили мигранты. Там принято работать. Так что если исландцы получили еще один выходной, то они все равно не будут сидеть сложа руки.
Смотрите также
21 Аномальные дожди, отдыхающие и 700 тонн мусора, штормовое предупреждение: Ситуация в Сочи Как Краснодарский край борется с последствиями непогоды. ФОТОРЕПОРТАЖ
？СП？: — Но вот экспериментаторы утверждают, что исландцы дополнительный выходной проводили с семьями.
— Тут такой момент: получив три свободных дня подряд, исландцы используют их для путешествий по своей стране. Таким образом, заработанные деньги вкладывают в ее экономику. В этом тоже есть резон. Но я не уверен, что это сработает в большой стране.
？СП？: — Примечательно, что против четырехдневки часто выступают сами работники. Это недоверие к любой инициативе, спущенной ？сверху？, ставшее уже хроническим?
— В поисках такой, на первый взгляд, странной реакции, проще обратиться к пирамиде Маслоу: в России на данный момент доходы рабочих и служащих не настолько высоки и стабильны, учитывая инфляцию, чтобы думать о лишнем выходном дне. — считает социолог Мария Домарёва. — Граждане (возможно справедливо) опасаются, что с введением новшества их заработная плата пропорционально уменьшится.
Не менее серьезный фактор, на мой взгляд, заключается в том, что в России еще высока конкуренция среди специалистов различных звеньев. Допустим, если один сотрудник старается брать внеурочную работу, расширять свой участок, а его коллега приветствует выходные дни, в какой-то момент желающий больше отдохнуть рискует стать безработным. Соответственно, граждане могут опасаться, что их подсидят более трудолюбивые коллеги.
Читайте также
Скандал с компанией ？ВкусВилл？: Толкаете ？западные ценности？ — получите ответку общественности! От штрафов к национализации — какой язык понимают капиталисты
Еще одна причина — многие работодатели уверены, что работники не имеют представления о культуре отдыха, поэтому лишний выходной проведут сидя сиднем в ？четырех стенах？, либо с компанией за алкоголем, что в перспективе может негативно сказаться на работоспособности.
Кроме того, немало россиян работает по трудовому договору. Эти отношения, как правило, подразумевают сдельную оплату: больше сделал — больше получил. У таких граждан официальный переход на четырёхдневную рабочую неделю может вызвать недовольство: ？мы трудимся в поте лица, а кто-то будет меньше работать, а получать столько же？. Подобные умозаключения тоже теоретически способны вызывать социальные всплески.
В общем, похоже, что четырехдневная рабочая неделя нам в обозримом будущем не светит. Габаритами не вышли, да и экономика слабовата.
Экономический кризис
？В продовольственной инфляции виновато государство？: эксперт о росте цен на продукты
Экономист прокомментировал подорожание соли
Выяснилось, какую долю дохода россияне тратят на еду
Эксперт рассказал, что подорожает из-за жары
Все материалы по теме (4333)