Лекция начальника Отделения общих видов КБ Инженерного центра ？Корпорация ？Иркут？ Павла Нестерова.

       Источник: uacrussia.ru

       16 февраля 2018 года ПАО ？Корпорация ？Иркут？ (в составе ОАК) в седьмой раз провело День профориентации для учащихся школ г. Москвы и Московской области.

       Мероприятие прошло в рамках Всероссийской акции ？Неделя без турникетов？ Федеральной программы ？Работай в России!？.

       Более 50 школьников ознакомились в Инженерным центре им. А.С.Яковлева с новыми разработками Корпорации и приняли участие в физико-математической олимпиаде. Представители Инженерного центра рассказали гостям о ключевых программах предприятия: пассажирском лайнере МС-21, учебных самолетах Як-130 и Як-152. Будущие авиастроители получили возможность пообщаться не только с руководителями подразделений Корпорации, но и молодыми сотрудниками, уже добившимися высоких результатов в работе.

       Школьникам была представлена программа Целевого обучения Корпорации ？Иркут？ в ведущих технических ВУЗах России: Московском государственном техническом университете им. Н.Э.Баумана и Московском авиационном институте (национальном исследовательском университете).

       Студенты, обучающиеся по целевому набору, проходят в Корпорации ？Иркут？ производственную и преддипломную практику и могут быть трудоустроены в Инженерном центре в ходе обучения на старших курсах. По окончанию ВУЗа им предоставляется интересная и перспективная работа по специальности.

       Также программу целевой подготовки с 2009 года реализует Иркутский авиационный завод – филиал ПАО ？Корпорация ？Иркут？. Высококвалифицированных специалистов для современного производства по заказу предприятия готовит Иркутский национальный исследовательский технический университет.

       В ПАО ？Корпорация ？Иркут？ действует сквозная система подготовки и повышения квалификации кадров, обеспечивающая профессиональный и карьерный рост сотрудников. Самые перспективные работники включаются в управленческий кадровый резерв Корпорации и проходят дополнительную подготовку. В период с 2015 по 2018 г. свыше 60 человек успешно прошли программу обучающих тренингов по темам ？Коммуникация？, ？Лидерство？, ？Коммерческое мышление？, ？Видение бизнеса？ и другим. Более 20% из состава резерва повышены в должностях, некоторые стали начальниками ключевых отделений Инженерного центра.