Рыбинское предприятие ？ОДК-Сатурн？ Объединенной двигателестроительной корпорации с помощью ？Испытательного полигона цифрового типа？ развивает среду разработки и внедрения новых технологических решений.

       Источник изображения: ОДК-Сатурн

       Рыбинское предприятие ？ОДК-Сатурн？ Объединенной двигателестроительной корпорации с помощью ？Испытательного полигона цифрового типа？ развивает среду разработки и внедрения новых технологических решений. На данный момент реализованы девять проектов по промышленному интернету вещей, виртуальной реальности, сервисным инструментам, нейросетевым технологиям и искусственному интеллекту.

       Сегодня на своей инновационной площадке ？ОДК-Сатурн？ апробирует решения по основным направлениям сквозных цифровых технологий промышленного применения. Через совместные проекты развиваются индивидуальные и групповые цифровые компетенции сотрудников.

       ？На нашем ？Испытательном полигоне？ мы ведем ？цифровое слаживание？ технологий и специалистов – новых, ранее не использованных решений и носителей знаний, которые эти технологии должны внедрять. Несомненно, эффективность взаимодействия достигается, когда технологии и персонал поддерживают развитие друг друга？, – отметил директор по информационным технологиям ПАО ？ОДК-Сатурн？ Евгений Алексеев.

       Предприятием реализуются проекты оптимизации бизнес-процессов с помощью технологий программных роботов RPA, машинного зрения для контроля качества продукции и развития BI-инструментов для анализа. Сразу несколько работ связано с созданием обучающих модулей в виртуальной реальности (VR). В одном из проектов с применением VR-технологии смоделировано рабочее пространство полигона. Сегодня в специальном помещении есть необходимые вычислительные мощности, инфраструктура, оборудование.

       Совместно с экспертами предприятия проекты ведут студенты старших курсов профильных вузов. Основой полигона стали ？Лаборатории цифровых технологий？, созданные ？ОДК-Сатурн？ с Рыбинским авиационным техническим и Ярославским техническим университетами.

       ？Ключевым фактором оценки на старте в 2020 году мы определили не только количество внедряемых в производство цифровых продуктов, но и вовлеченных в цифровизацию новых специалистов. Профориентационная работа дала возможность выбирать претендентов на участие в проектах. За два года через школу полигона прошли десятки человек. Из них более половины влились в штат предприятия？, – сказал начальник управления цифровой трансформации ПАО ？ОДК-Сатурн？ Александр Сорокин.

       ？ОДК-Сатурн？ нацелен на привлечение молодых специалистов с кросс-функциональными компетенциями – с глубоким пониманием своей области, а также знаниями и опытом в смежных сферах. Ценятся умение решать задачи под ключ, системное мышление и стремление к самообразованию, понимание возможностей и рисков, связанных с применением новых технологий.