18-19 апреля на базе Сакского военного клинического санатория им. Н.И. Пирогова под руководством заместителя начальника Главного военно-медицинского управления Минобороны РФ – начальника 2-го управления С.В. Долгих проведен сбор руководящего состава санаторно-курортных организаций Минобороны России.
В ходе сбора подведены итоги работы ведомственных здравниц
в 2018 году, поставлены ключевые задачи на 2019 год.
Основным результатом работы в прошедшем году стало увеличение численности отдыхающих военных здравниц до 205 тыс. человек,
что является абсолютно лучшим показателем за последние 10 лет.
Как и годом ранее, основную долю отдыхающих составили ветераны военной службы и члены их семей (65 %).
Продолжена тенденция по повышению доступности для контингентов Минобороны России медицинской реабилитации после лечения в стационарных условиях, а также медико-психологической реабилитации военнослужащих после выполнения ими специальных задач. В 2018 году восстановительными мероприятиями в военных санаториях обеспечено
18 тыс. пациентов, что на четверть больше аналогичного показателя
2017 года.
Пристальное внимание уделено вопросам качества проведения восстановительных мероприятий. Впервые в практику военных санаториев внедрены уникальные стандарты медико-психологической реабилитации, разработанные специалистами Военно-медицинской академии
им. С.М. Кирова в ходе соответствующей научно-исследовательской работы.
Основным результатом внедрения стандартов медико-психологической реабилитации военнослужащих должно стать повышение ее эффективности, т.е. полного восстановления работоспособности (боеспособности) всех военнослужащих, выходящих из стен военных здравниц.
В ходе сбора дана оценка работы руководителей санаторно-курортных организаций по развитию инфраструктуры подчиненных учреждений и созданию современных, комфортабельных условий для лечения и отдыха прибывающих контингентов. Отмечено, что наиболее активно работа по обновлению материально-технической базы проведена здравницами, функционирующими в статусе бюджетных учреждений.
Данная работа имеет высокое значение для повышения привлекательности военных здравниц не только в теплый период года,
но и в межсезонье. Анализ работы подведомственных учреждений
по реализации санаторно-курортных путевок показал, что в 2018 году основной причиной отказов в предоставлении путевок послужило отсутствие свободных мест в пик курортного сезона. Ситуация, когда число желающих пройти оздоровление в летние месяцы превышает возможности номерного фонда по размещению отдыхающих, характерна для всей курортной отрасли. Важным направлением для решения данного вопроса в 2019 году станет развитие информационных систем приема и обработки заявлений граждан, что позволит повысить оперативность принятия решений о выделении путевок, а также информирования граждан по актуальным вопросам (маршрутизация, цены, наличие свободных мест).
Для комплексного решения задач по повышению качества оказания медицинских и немедицинских услуг при участии приглашенных отраслевых экспертов выработаны механизмы внедрения в военный санаторно-курортный комплекс современных практик проектного управления органов государственной власти в сфере здравоохранения.
Отдельное внимание руководителей санаторно-курортных организаций обращено на изменение действующей нормативной правовой базы.
С вступлением в силу приказа Министра обороны Российской Федерации
от 15 ноября 2018 г. № 654 ?О внесении изменений в Порядок санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации
от 15 марта 2011 г. № 333 ?О порядке санаторно-курортного обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации? полномочия по реализации санаторно-курортных путевок предоставлены исключительно учреждениям. Данный порядок требует усиленного контроля и большей ответственности должностных лиц военных здравниц, задействованных в реализации путевок.
Для повышения информированности контингентов Минобороны России
о порядке работы здравниц по организации санаторно-курортного лечения
в 2019 году планируется продолжить практику взаимодействия с центральными и региональными ветеранскими организациями, как по линии Главного военно-медицинского управления Минобороны России, так и самими санаторно-курортными организациями.
ДИМК