В Минобороны заявляют: в прошлом году профессиональных военных в Российской армии впервые стало больше, чем призывников. Служба стала настолько популярной, что ведомство буквально вынуждено сдерживать желающих служить по контракту. Но парадокс: план призыва не сокращается на протяжении нескольких лет. Более того, в Госдуме со скоростью пулеметной очереди издают репрессивные законы, направленные на ужесточение санкций против уклонистов. Как в Минобороны научились ловко жонглировать статистикой, выдавая необученных призывников за контрактников-профессионалов, – в расследовании ？Совершенно секретно？. Армейские чиновники говорят, что у них все идет по плану. В начале весенней призывной кампании начальник Главного управления кадров Минобороны Виктор Горемыкин заявил, что, по задумкам военных, в этом году должны быть укомплектованы 352 тыс. воинских должностей, замещаемых солдатами и сержантами по контракту, к 2017-му – 425 тыс. и 499 тыс. человек к 2020 году. Дальше, в ближайшие семь лет, количество солдат и сержантов, проходящих службу по контракту, планируют увеличить до 535 тыс. человек. Это составит больше половины штатной численности Российской армии, которая в последний раз менялась в 2008 году и сегодня составляет 1 млн человек. Руководство Минобороны утверждает, что для призывников останется минимум должностей, им доверят только самые простые специальности
В Минобороны заявляют, что во все военкоматы направлены рекомендации с требованием учитывать желания военнослужащих на предмет того, в каких войсках они хотят служить. Сообщается, что команды призывников комплектуются так, чтобы молодые люди могли оставаться в своих регионах. В конце марта Правительство России отклонило очередной карательный закон – положение о пятилетнем запрете на выезд из России для уклонистов от армии.
Эксперт Ассоциации военных политологов Александр Перенджиев рассказал ？Совершенно секретно？, что сам принцип, когда у солдат вроде бы появляется право выбирать – служить один год по призыву или два по контракту, весьма опасен.
？Это система приведет к подлогу: на бумаге в армии будут служить контрактники, а на деле – те же самые призывники, которые просто получают большие деньги. Это вредно для армии и приводит к разбазариванию средств. Очевидно, таким образом деньги расходуются на оборону неэффективно. Видимо, в настоящее время в Минобороны идет погоня за показателями и цифрами. Генералитет старательно создает иллюзию, что выполняет Указ Президента России от 7 мая 2012 года ？О дальнейшем совершенствовании военной службы в Российской Федерации？, в котором поставлена задача в течение пяти лет ежегодно увеличивать численность военнослужащих по контракту не менее чем на 50 тыс. человек. Возможно, нужно быть честнее: раз Минобороны не может набрать профессиональных солдат и сержантов, необходимо скорректировать план перехода на контракт и говорить о реальной численности контрактников, которых сегодня реально набрать в войска.
В долгосрочной перспективе государству совершенно невыгодно, чтобы по контракту служили псевдоконтрактники, ведь средства на профессиональных военнослужащих, которые будут составлять костяк армии, выделяются немалые. Чтобы исправить ситуацию, нужно скорректировать отчетность и систему оценок контрактников. Необходимо вводить категории для контрактников, новую систему оценки военнослужащего, которая будет определять уровень подготовки каждого конкретного военнослужащего. Давно пора поставить в прямую зависимость квалификацию военнослужащего и денежное довольствие, которое он получает. В первую очередь необходимо оплачивать профессионализм, а не просто платить солдату за должность и воинское звание, это оттолкнет от армии тех, кто не собирается служить в долгосрочной перспективе. Нужно вообще уйти от слова ？контрактник？. Имеет смысл говорить о степени профессионализма: в настоящее время в понятие ？контрактник？ вкладывается априори ？профессионал？, но это далеко не одно и то же？
Источник: "Совершенно секретно"
02.05.2015