Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда…15. Применение повременной формы оплаты труда наиболее целесообразно в следующих условиях. Сдельная форма оплаты труда подразделяется на системы по способам. На большинстве предприятий действуют две основные формы оплаты труда: повременная и сдельная. Повременная форма оплаты труда обычно применяется в следующих случаях. Заработная плата рабочего при косвенно-сдельной системе оплаты труда (Зп. Формирования фонда оплаты труда. Фонд повременной оплаты труда, млн руб. Показатели эффективности использования фонда оплаты труда. Определение формы и системы заработной платы.