Стало известно, за что россиян увольняют чаще всего. В основном, это аморальные поступки или плохие отношения с коллективом. К такому выводу пришли эксперты сервисов "Работа.ру" и "СберСтрахование" по итогам опроса работодателей, сообщает РБК.

       Названы юристы, которым не грозит увольнение в ближайшие годы

       Аморальный проступок стал самой веской причиной для увольнения среди 45% опрошенных. 36% сказали, что достаточным поводом являются плохие отношения с коллективом. Еще 32% работодателей готовы уволить сотрудника из-за частых опозданий, болезней или отгулов, а 29% - за то, что работник часто отвлекается в рабочее время. 6% респондентов считают веским поводом уволить человека, если он не хочет брать сверхурочную работу.

       Как показал опрос, в 2021 году 80% работодателей приходилось увольнять сотрудников, но, в основном - по собственному желанию. И 75% респондентов заявили, что всегда сначала стараются договориться с подчиненными.

       По мнению юристов, работодатель не имеет права увольнять сотрудника за посты в социальных сетях, внешний вид или политические взгляды.