До конца 2012 г. численность военнослужащих по контракту в соединениях и воинских частях Центрального военного округа (ЦВО) вырастет более чем в 1,5 раза. В ЦВО открыто дополнительно более 10 тыс. вакансий сержантов и специалистов в наукоемкой и высокотехнологичной сферах, которые определяют боеготовность войск.

       В настоящее время военкоматы 29 субъектов Российской Федерации проводят начальный этап отбора кандидатов. Основные требования – возрастной ценз (в зависимости от должности составляет от 25 до 30 лет), среднее или высшее образование, годность к военной службе по медицинским показателям, выполнение нормативов по физической подготовке на оценку не ниже ？хорошо？, положительные результаты социально-психологического тестирования.

       Отобранные военкоматами кандидаты в сержанты направляются в учебные центры, где проходят курс подготовки, сдают квалификационные экзамены и заключают контракт. Для регулирования их профессионального и карьерного роста предусмотрена специальная пятиуровневая система повышения квалификации.

       В настоящее время все контрактники, которые уже служат в войсках ЦВО, проходят переаттестацию на предмет соответствия занимаемой должности, а также необходимости направления на переподготовку.

       Общая численность военнослужащих по контракту в соединениях и воинских частях ЦВО к концу 2012 г. превысит 30 тыс. человек.