Читайте нас на dzen.ruСделайте RG.RU вашим источником новостейДобавить

       Новые формы занятости развиваются быстрее, чем законодательная база, отметил он.

       "В нынешних реалиях все больше распространяются формы занятости отличные от привычных, самозанятость, платформенная занятость, финансово-правовые отношения, когда работодатели одного государства нанимают работника в другом государстве для выполнения работы дистанционно, но при этом не открывая представительства с в стране пребывания работника", - рассказал Артамонов.

       Он предложил урегулировать ряд вопросов. В частности, дать возможность заключать в трудовые договоры в электронной форме и установить порядок разрешения трудовых споров для правовых отношений, когда сотрудник и наниматель находятся в разных странах.

       Поделиться

       РаботаРынок труда