Из-за планов властей увеличить квоты приема в медицинских вузах заявления об увольнении подали 10 тыс. врачей, еще 9 тыс. человек не вышли на работу. Минздрав предупредил: если протесты не прекратятся, их лицензии приостановят

       Колонна протестующих врачей в Сеуле (Фото: Kim Soo-Hyeon / Reuters)

       Министерство здравоохранения и социального обеспечения Южной Кореи призвало врачей-ординаторов и интернов, протестующих против планов увеличения квот приема в медицинских вузах, вернуться к работе до конца февраля, сообщает Yonhap. В противном случае, заявили в ведомстве, у них начнут приостанавливать лицензии.

       По оценке Минздрава, в знак протеста заявления об увольнении подали более 10 тыс. врачей (ни одно из них пока не приняли), еще около 9 тыс. человек не присутствуют на рабочих местах.

       В правительстве пообещали, что ординаторов и интернов не будут привлекать к ответственности, если они вернутся на работу к четвергу, 29 февраля. ？Начиная с марта против тех, кто не вернется к работе, в соответствии с законом начнутся юридические процедуры, такие как приостановление действия лицензии как минимум на три месяца？, — заявил замглавы Минздрава Пак Мин Су. Он предупредил, что это может повлиять на будущую карьеру специалистов, в том числе за рубежом.

       rbc.group

       Рекордное число россиян попросили убежище в Южной Корее за год Общество

       rbc.group

       Протесты вызваны планами правительства увеличить прием в медицинские университеты с 3 тыс. человек до 5 тыс. в 2025 учебном году. В Минздраве заявили, что это призвано восполнить дефицит кадров: согласно данным ОЭСР (Организации экономического сотрудничества и развития), в Южной Корее число врачей — одно из самых низких среди развитых стран: на 1 тыс. человек приходится 2,6 специалиста (для сравнения: в Австрии показатель составляет 5,5).

       К 2035 году в стране ожидается нехватка 15 тыс. врачей, заявили в Минздраве. В ведомстве отметили, что в Южной Корее одно из самых быстро стареющих населений в мире и спрос на медицинские услуги, особенно со стороны пожилых людей, продолжит расти.

       Ординаторы и интерны считают, что, прежде чем увеличивать число специалистов, властям нужно решить проблему с оплатой труда. Медработники отмечают, что им недоплачивают, при этом они перегружены: обычно они работают от 80 до 100 часов пять дней в неделю, или до 20 часов в день. По мнению протестующих, решать это нужно путем найма старшего медицинского персонала и опытных специалистов, а не увеличения количества стажеров.

       Помимо того, молодые врачи обеспокоены ростом конкуренции. ？Конкуренция и без того очень жесткая, еще когда люди поступают в медицинские вузы？, — отмечают представители медицинского сообщества.

       Программа развития РБК Pro Освойте 52 навыка за год Программа развития — удобный инструмент непрерывного обучения новым навыкам для успешной карьеры

       Как заставить себя постоянно двигаться вперед — девять простых советов

       Тест на Илона Маска: есть ли у вас черты лидера-визионера

       Окружение на миллион: как найти друзей, с которыми захочется развиваться

       В чем ошибался Генри Форд: 6 вредных советов от мировых бизнес-гуру

       Как поддерживать высокие результаты с помощью планирования: 10 практик

       Тиффани Бова: сторителлинг — ваше главное конкурентное преимущество

       Нетворкинг: как превратить любое знакомство в полезную деловую связь

       Хотите сделать рывок в карьере — начните прислушиваться к своему телу

       Нет смысла месяцами делать суперпродукт: 6 правил основателя ？Вкусвилл？

       Думай как Джефф Безос. Какие алгоритмы используют успешные бизнесмены

       Ни одной идеи в голове. Как заново научиться креативить

       Посыпьте голову пеплом и скройтесь с глаз: что вредит вашей репутации

       Как пишет Yonhap, забастовка привела к переносу некоторых операций, но неотложную медицинскую помощь оказывают стабильно.