Большинство россиян (62 процента) при устройстве на работу проверяют отзывы сотрудников о компании. Об этом со ссылкой на совместное исследование сервисов ？Работа.ру？ и ？СберПодбор？ пишут ？Известия？.
О просмотре доступных в открытых источниках документов будущего работодателя рассказал 51 процент опрошенных. Каждый третий россиянин читает новости о компании, а 30 процентов соискателей спрашивают мнение родственников, друзей, коллег или знакомых об организации.
Ищут информацию о руководителях компании 29 процентов участников опроса, чуть меньше (27 процентов) признались, что заглядывают в социальные сети фирмы. При этом женщины оказались более внимательны к страницам компании — 32 процента против 21 процента у мужчин. Оценивает рейтинги организации и ее участие в премиях каждый пятый респондент. Не проверяют потенциального работодателя только 11 процентов граждан.
Материалы по теме:
По всему миру начался кадровый голод. Как нехватка опытных и умных работников угрожает экономике России? 3 декабря 2023
Трудовые мигранты из стран СНГ массово покидают Россию. Смогут ли их заменить работники из Индии и Северной Кореи? 20 февраля 2024
Заместитель генерального директора ？Работа.ру？, операционный директор сервисов ？СберПодбор？ и ？Подработка？ Александр Ветерков отметил, что перед трудоустройством важно проверить надежность и репутацию работодателя. Он также призвал обращать внимание на наличие у компании необходимых лицензий и других разрешительных документов. ？Это поможет избежать возможных юридических проблем в будущем и защитить свои интересы как работника？, — подчеркнул эксперт.
В рамках исследования сервисов было опрошено более 3,6 тысячи пользователей из всех регионов России.
Ранее опрос ？Работа.ру？ показал, что 85 процентов российских бизнесменов переманивали сотрудников из других организаций. О том, что работников удавалось забрать из компаний-конкурентов, рассказали 62 процента респондентов, еще 23 процента из них пополняли штат за счет своих же клиентов и партнеров.