МОСКВА, 3 июн – РИА Новости. Православную корпоративную культуру должны отличать кристальная честность, забота о людях и высокая нравственность, а православный руководитель обязан привлекать людей к вере своим личным примером, заявил патриарх московский и всея Руси Кирилл.

       "Православный руководитель должен не принуждать, а привлекать людей к вере, прежде всего личным примером честной, порядочной и нравственной жизни, искренней заботой о сотрудниках. Православный руководитель призван вести себя так, чтобы его сотрудники – верующие или нет – испытывали радость и благодарность за то, что трудятся под его началом. Православная корпоративная культура, конечно, может существовать и развиваться. Ее должны отличать кристальная честность, забота о людях, высокая личная нравственность, добросовестность в работе, служение общему благу и доброжелательное отношение ко всем, независимо от их религиозных взглядов", - сказал патриарх в интервью в интервью журналу "Петербургский международный экономический форум".

       Патриарх Кирилл выразил соболезнования в связи со смертью Чилингарова 1 июня, 23:34

       Поделиться

       Он отметил необходимость изучать и анализировать историю и применять лучшие практики, создавая новую русскую деловую традицию, укорененную в христианской культуре.

       Реклама

       "В России есть своя богатая предпринимательская культура, построенная на христианских принципах. Вспомним хотя бы примеры купцов, которые осуществляли свою деятельность, руководствуясь православной этикой, сочетая лучшие деловые качества с помощью ближним, активным участием в социальных проектах", - сказал патриарх Кирилл.

       Петербургский международный экономический форум пройдет 5-8 июня. РИА Новости выступает информационным партнером форума.

       Церковный календарь на июнь 2024 года: православные праздники и посты 3 июня, 11:18

       Поделиться