Представители бизнеса предложили внести ряд изменений в действующую систему найма трудовых мигрантов, в том числе речь идет о создании сервиса ?Знай своего мигранта?, позволяющего совместно контролировать рабочие ресурсы. Такая инициатива обсуждались на круглом столе, прошедшем в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) 31 января, сообщает РБК.
Предполагается, что сервис позволит добиться легализации труда мигранта с помощью цифровых решений, а не запретов. Пока что он представляет собой набор рекомендованных мер, позволяющих предпринимателям, в частности, проверять работника, чтобы исключать тех, кто не имеет оснований для пребывания на территории России.
Название гипотетического сервиса отсылает к действующей в стране платформе ?Знай своего клиента?, с помощью которой банки получают информацию об уровне риска вовлеченности их клиентов в проведение подозрительных операций. К настоящему времени сервис содержит информацию о 7,5 миллиона юридических лиц и ИП.
В резолюции круглого стола отмечается, что бизнес должен участвовать в разработке и запуске цифрового профиля мигранта, чтобы создаваемые государственные информационные системы (ГИС) отвечали потребностям и запросам компаний, например, в вопросе оперативности.
Источник, знакомый с обсуждением предложений, пояснил, что цифровой профиль мигранта уже активно прорабатывается государством. Более того, его создание является одной из мер разработанного МВД законопроекта об ужесточении контроля в этой области. С 30 июня текущего года ожидается начало формирования цифровых профилей въезжающих в Россию иностранцев. Они будут включать в себя личные и биометрические данные.
Материалы по теме:
?Выгоревшие руководители могут уйти в доставку?Почему зарплаты айтишников и курьеров в России сравнялись? 17 августа 2024
?Они более активны?Бизнес по всему миру делает ставку на пожилых людей. Как на них хотят заработать миллиарды? 28 июня 2024
Участники круглого стола посчитали излишне жестким запрет на действие патента за пределами региона, где он был выдан. Цифровизация могла решить проблему контроля за мигрантами и расширить возможности для использования их труда. Например, проблема актуальна для бизнеса, который имеет объекты в разных регионах и мог бы перекидывать ресурсы.
Одним из поводов для проведения встречи стал рост проблем с наймом мигрантов. По оценке бизнеса, время недорогой стоимости низкоквалифицированного труда ушло, а потенциал модернизации и автоматизации производства серьезно ограничен высокой ключевой ставкой Банка России. Из-за этого компаниям необходимо найти способ эффективнее использовать трудовых мигрантов.
Ранее сообщалось, что курьерами в России все чаще начинают работать женщины и пенсионеры, хотя традиционно потребности в рабочей силе в этой сфере закрывали мигранты.