МОСКВА, 26 июня. /ТАСС/. Работодатели стали заметно чаще приглашать к сотрудничеству граждан предпенсионного возраста, сообщает газета "Известия" со ссылкой на данные платформы hh.ru.

       Согласно опубликованной информации, в первой половине 2025 года количество приглашений на работу для соискателей старше 50 лет увеличилось на 95% и достигло 5,1 млн. Всего за этот период работодатели направили около 130 млн предложений, при этом значительная часть - 42% - адресована молодым людям в возрасте от 19 до 30 лет.

       Издание указывает, что рост интереса к кандидатам предпенсионного возраста объясняется нехваткой рабочей силы, вызванной демографическим спадом и рекордно низким уровнем безработицы.

       Также уточняется, что чаще всего такие соискатели приглашаются на позиции в сфере обслуживания, на рабочие специальности, а также в логистику, продажи, строительство, недвижимость и производство.

       Реклама

       Во ВНИИ труда Минтруда отметили, что работодатели в условиях жесткой конкуренции борются не только за привлечение квалифицированных специалистов, но и стремятся удержать сотрудников даже после наступления пенсионного возраста.