Работодателям в России разрешили учитывать показатели и результаты сотрудников при начислении премий, а также снижать выплаты в случае дисциплинарного взыскания. Снижение премии не может приводить к уменьшению размера месячной зарплаты более чем на 20%.
经济
ЭКОНОМИКА（经济）
2025-06-21 00:00:00.0
